A képzett munkavállalók hiánya: Hol vannak a több mint 100 000 álláshely Ausztriában?

A képzett munkavállalók hiánya: Hol vannak a több mint 100 000 álláshely Ausztriában?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 2024 decemberében több mint 153 000 üres álláshelyet számoltak Ausztriában, ahogy a WB Position Monitor jelentése szerint. Ez a szám azt mutatja, hogy a munkaerőpiac továbbra is feszült, és Kurt Egger, a Carinthia Gazdasági Szövetségének főtitkára szerint sürgős cselekvésre van szükség. Az Egger intézkedéseket kér a nem minden költségek csökkentése és a további munkák ösztönzésére a versenyképesség növelése érdekében. Különösen érinti az építőipari és kereskedési ágazatot, a kiskereskedelemben 25 980 nyitott terület és 12 449 az építőiparban.

A magas személyzeti költségek hatása

A személyi költségekről szóló vita elengedhetetlen, különösen a nyitott foltok növelésének idején. Ezen információk szerint a közvetlen személyi költségek elsősorban a bérek és a fizetések, míg a közvetett költségek, amelyek gyakran a fizetés mintegy 50 % -át teszik ki, tartalmaznak további nem -wage költségeket, például a társadalombiztosítási járulékokat. Ezek a magas költségek nyomást gyakorolhatnak a kis- és közepes méretű vállalatokra a munkahelyteremtéshez és fenntartáshoz, ami szemlélteti a reformok sürgősségét ezeken a területeken. A omr.com , az olyan költségek, mint a munkaanyagok és a továbbképzés, szintén szerepet játszanak a teljes személyi költségek kiszámításában.

Ezen felül hangsúlyozzuk, hogy a foglalkoztatást vonzóbbnak kell megtervezni az ingadozás csökkentése érdekében. Az olyan szempontok, mint például a kellemes működő légkör és az önkéntes szolgáltatások, döntő jelentőségűek lehetnek a szakemberek megtartása érdekében. Ha a vállalatok személyzeti költségeik ellenőrzése alatt állnak, és gondoskodnak a munkavállalók kútjáról, akkor nemcsak a megüresedett állást tudták elfoglalni, hanem növelik a munkaerő termelékenységét is.