Une pénurie de travailleurs qualifiés: où sont les plus de 100 000 postes vacants en Autriche?

Une pénurie de travailleurs qualifiés: où sont les plus de 100 000 postes vacants en Autriche?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - En décembre 2024, plus de 153 000 postes vacants ont été comptés en Autriche, comme le rapporte le WB Position Monitor. Ce nombre montre que le marché du travail est toujours tendu et, selon Kurt Egger, le secrétaire général de l'Association économique des carinthia, il y a un besoin urgent d'action. Egger appelle à des mesures visant à réduire les coûts de non-salaire et à augmenter les incitations à des travaux supplémentaires afin d'augmenter la compétitivité. Le secteur de la construction et du commerce est particulièrement touché, avec 25 980 zones ouvertes dans le commerce de détail et 12 449 dans l'industrie de la construction et de la construction.

Effets des coûts de personnel élevés

La discussion sur les coûts du personnel est essentielle, en particulier en période d'augmentation des points ouverts. Selon ces informations, les coûts directs du personnel sont principalement des salaires et des salaires, tandis que les coûts indirects, qui compensent souvent environ 50% du salaire, comprennent des coûts supplémentaires non-difficultés tels que les contributions de la sécurité sociale. Ces coûts élevés peuvent mettre de petites entreprises de taille moyenne sous pression, pour créer et maintenir des emplois, ce qui illustre l'urgence des réformes dans ces domaines. Selon omr.com , les coûts tels que le matériel de travail et l'éducation supplémentaire jouent également un rôle dans le calcul du total des coûts du personnel.

En outre, il est souligné que l'emploi doit être conçu plus attrayant pour réduire les fluctuations. Des aspects tels qu'une atmosphère de travail agréable et des services volontaires peuvent être cruciaux pour garder les spécialistes. Si les entreprises ont leurs coûts de personnel sous contrôle et prennent soin du puits des employés, ils pourraient non seulement occuper les postes vacants, mais aussi augmenter la productivité de leur main-d'œuvre.