Pula ammattitaitoisista työntekijöistä: Missä yli 100 000 avointa avointa avointa avointa avointa avointa avointa avointa avointa avointa työpaikasta Itävallassa on?

Pula ammattitaitoisista työntekijöistä: Missä yli 100 000 avointa avointa avointa avointa avointa avointa avointa avointa avointa avointa työpaikasta Itävallassa on?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Joulukuussa 2024 Itävallassa laskettiin yli 153 000 avointa työpaikkaa, kuten WB -aseman Monitor raportoi. Tämä määrä osoittaa, että työmarkkinat ovat edelleen kireät, ja Kurt Eggerin mukaan Carinthian talousyhdistyksen pääsihteeri on kiireellisesti toimenpiteitä. Egger vaatii toimenpiteitä, jotka vähentävät palkkakustannuksia ja lisäämään lisätyötä koskevia kannustimia kilpailukyvyn lisäämiseksi. Rakennus- ja kauppa -ala vaikuttaa erityisesti, ja rakennus- ja rakennusteollisuudessa on 25 980 avointa aluetta ja 12 449.

korkean henkilöstökustannusten vaikutukset

Keskustelu henkilöstökustannuksista on välttämätöntä, etenkin avoimien paikkojen lisääntymisen aikoina. Näiden tietojen mukaan suorat henkilöstökustannukset ovat pääasiassa palkkaa ja palkkaa, kun taas epäsuorat kustannukset, jotka usein muodostavat noin 50 % palkasta, sisältävät ylimääräisiä maksuja, kuten sosiaaliturvamaksuja. Nämä korkeat kustannukset voivat asettaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä paineen alaiseksi luottamaan ja ylläpitämään työpaikkoja, mikä kuvaa näiden alueiden uudistusten kiireellisyyttä. omr.com , kustannuksilla, kuten työmateriaaleilla ja jatkokoulutuksella, on myös rooli henkilöstökustannusten kokonaiskustannusten laskemisessa.

Lisäksi korostetaan, että työllisyys on suunniteltava houkuttelevampi vaihtelun vähentämiseksi. Asiat, kuten miellyttävä työskentelevä ilmapiiri ja vapaaehtoispalvelut, voivat olla ratkaisevan tärkeitä asiantuntijoiden pitämiseksi. Jos yrityksillä on henkilöstökustannukset hallinnassa ja huolehtivat työntekijöiden kaivosta, he eivät vain pystyneet käyttämään avoimia työpaikkoja, vaan myös lisäävät työvoimansa tuottavuutta.