La escasez de trabajadores calificados: ¿Dónde están las más de 100,000 vacantes en Austria?

La escasez de trabajadores calificados: ¿Dónde están las más de 100,000 vacantes en Austria?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - En diciembre de 2024, se contaron más de 153,000 vacantes en Austria, como informa el monitor de posición del WB. Este número muestra que el mercado laboral sigue siendo tenso, y según Kurt Egger, el Secretario General de la Asociación Económica de Carintia, existe una necesidad urgente de acción. Egger pide medidas para reducir los costos de no cable y aumentar los incentivos para el trabajo adicional para aumentar la competitividad. El sector de la construcción y el comercio está particularmente afectado, con 25,980 áreas abiertas en el comercio minorista y 12,449 en la industria de la construcción y la construcción.

Efectos de los altos costos de personal

La discusión sobre los costos del personal es esencial, especialmente en tiempos de aumento de puntos abiertos. Según esta información, los costos directos del personal son principalmente salarios y salarios, mientras que los costos indirectos, que a menudo representan alrededor del 50 % del salario, incluyen costos adicionales de no cable, como contribuciones de seguridad social. Estos altos costos pueden poner a las empresas pequeñas y medianas bajo presión, para crear y mantener empleos, lo que ilustra la urgencia de las reformas en estas áreas. De acuerdo con OMR.com , los costos como los materiales de trabajo y la educación adicional también juegan un papel en el cálculo de los costos totales del personal.

Además, se enfatiza que el empleo debe diseñarse más atractivo para reducir la fluctuación. Aspectos como un ambiente de trabajo agradable y servicios voluntarios pueden ser cruciales para mantener a los especialistas. Si las empresas tienen sus costos de personal bajo control y se encargan del bien bien de los empleados, no solo podrían ocupar las vacantes, sino también aumentar la productividad de su fuerza laboral.