Μια έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων: Πού είναι οι περισσότερες από 100.000 κενές θέσεις στην Αυστρία;

Μια έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων: Πού είναι οι περισσότερες από 100.000 κενές θέσεις στην Αυστρία;

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Τον Δεκέμβριο του 2024, πάνω από 153.000 κενές θέσεις μετρήθηκαν στην Αυστρία, όπως οι εκθέσεις παρακολούθησης θέσης WB. Ο αριθμός αυτός δείχνει ότι η αγορά εργασίας εξακολουθεί να είναι τεταμένη και σύμφωνα με τον Kurt Egger, τον Γενικό Γραμματέα της Οικονομικής Ένωσης της Καρίνης, υπάρχει επείγουσα ανάγκη για δράση. Ο Egger απαιτεί μέτρα για τη μείωση του κόστους που δεν διαθέτουν και την αύξηση των κινήτρων για πρόσθετες εργασίες προκειμένου να αυξηθεί η ανταγωνιστικότητα. Ο τομέας των κατασκευών και των εμπορικών συναλλαγών επηρεάζεται ιδιαίτερα, με 25.980 ανοικτές περιοχές στο λιανικό εμπόριο και 12.449 στον κλάδο των κατασκευών και των κατασκευών.

Επιδράσεις του υψηλού κόστους προσωπικού

Η συζήτηση σχετικά με το κόστος του προσωπικού είναι απαραίτητη, ειδικά σε περιόδους αύξησης των ανοικτών σημείων. Σύμφωνα με αυτές τις πληροφορίες, το κόστος άμεσης προσωπικού είναι κυρίως οι μισθοί και οι μισθοί, ενώ το έμμεσο κόστος, το οποίο συχνά αντισταθμίζει περίπου το 50 % του μισθού, περιλαμβάνει πρόσθετα μη δαπανηρά έξοδα όπως οι συνεισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αυτές οι υψηλές δαπάνες μπορούν να θέσουν σε μικρές και μεσαίες εταιρείες υπό πίεση, για να δημιουργήσουν και να διατηρήσουν θέσεις εργασίας, οι οποίες απεικονίζουν τον επείγοντα χαρακτήρα των μεταρρυθμίσεων σε αυτούς τους τομείς. Σύμφωνα με το omr.com , τα έξοδα όπως το υλικό εργασίας και η περαιτέρω εκπαίδευση διαδραματίζουν επίσης ρόλο στον υπολογισμό του συνολικού κόστους του προσωπικού.

Επιπλέον, τονίζεται ότι η απασχόληση πρέπει να σχεδιαστεί πιο ελκυστική για τη μείωση της διακύμανσης. Πτυχές όπως μια ευχάριστη ατμόσφαιρα εργασίας και οι εθελοντικές υπηρεσίες μπορεί να είναι ζωτικής σημασίας για να διατηρηθούν οι ειδικοί. Εάν οι εταιρείες έχουν το κόστος του προσωπικού τους υπό έλεγχο και φροντίζουν την ευημερία των εργαζομένων, δεν θα μπορούσαν μόνο να καταλάβουν τις κενές θέσεις, αλλά και να αυξήσουν την παραγωγικότητα του εργατικού τους δυναμικού.