Noile lumi de lucru: modul în care angajatorii pot inspira tinerii

Noile lumi de lucru: modul în care angajatorii pot inspira tinerii

Audi House of Progress, Österreich - Cu un mic dejun de afaceri al Merkur Versicherung AG, au fost discutate recent provocările și oportunitățile din domeniul brandingului angajatorilor. Experții au discutat despre modul în care companiile pot aborda cu succes ucenicii și tinerii. AS lidersnet.tv , comunicarea joacă un rol cheie la nivelul ochilor, de când așteptările tinerilor lucrători s-au schimbat la activitatea lor. În trecut, factori precum conștientizarea mărcii și stimulentele financiare contorizate; Astăzi, tânărul sensibilitate își așteaptă sarcinile.

Monika Fuchs, șeful HR al Merkur Versicherung, a subliniat: „Tinerii vrea să vadă un sens în sarcinile lor. Dacă oferim acest lucru ca angajator: putem cere și„ părți suplimentare ”. Tendința este susținută de inițiativa „Noua lume a muncii”, care a fost lansată de Monica Rintersbacher, director general al Leitbetriebe Austria. Această inițiativă oferă un barometru pentru preferințele de muncă ale angajaților și arată că prosperitatea și performanța în conștientizarea tinerei generații sunt legate. Totuși, acest lucru depășește succesul pur economic, după cum a menționat Rintersbacher.

limba tinereții

tinerii de astăzi vor să fie abordați în propria lor limbă, așa cum a subliniat Erich Steinreiber, CEO al companiei de instalație ISS, a subliniat. Mijloacele digitale de comunicare, cum ar fi grupurile WhatsApp, sunt esențiale pentru a transmite informații rapide și pentru a oferi beneficii digitale. Aceste descoperiri provin și de la alți participanți, cum ar fi Britta Schindler de la A1 Telekom, care a postulat că materialul didactic pentru tinerii muncitori trebuie adaptat la cerințele actuale pentru a evita lipsa de lucrători calificați. Combinația de cunoștințe digitale și angajament personal este crucială pentru succesul pe piața modernă a muncii.

Evenimentul a avut loc în casa Audi of Progress, unde oaspeții au fost răsfățați cu delicatese din familia Querfeld. A fost o oportunitate valoroasă pentru participanți să facă schimb de idei despre provocările de astăzi în mediul de muncă și adaptarea necesară a strategiilor corporative la nevoile tinerelor generații. Înțelegerea cerințelor talentelor tinere este din ce în ce mai importantă într -o lume în care brandingul angajatorilor decide asupra succesului și eșecului. Aceste subiecte sunt, de asemenea, preluate de Merkur , care subliniază din nou relevanța acestei discuții.