Nové pracovní světy: Jak mohou zaměstnavatelé inspirovat mládí

Nové pracovní světy: Jak mohou zaměstnavatelé inspirovat mládí

S obchodní snídaní Merkur Versicherung AG byly nedávno diskutovány výzvy a příležitosti v oblasti značky zaměstnavatelů. Odborníci diskutovali o tom, jak mohou společnosti úspěšně oslovit učně a mladé lidi. Jako Leadersnet.tv , komunikace hraje na úrovni očí na oční úrovni. V minulosti se počítaly faktory, jako je povědomí o značce a finanční pobídky; Dnes mladá citlivost čeká na jejich úkoly.

Monika Fuchs, HR šéf z Merkur Versicherung, zdůraznil: „Mládež chce vidět význam ve svých úkolech. Pokud to nabízíme jako zaměstnavatel: můžeme také požadovat„ další části “.“ Trend je podporován iniciativou „New World of Work“, kterou zahájila Monica Rintersbacher, generální ředitelka Leitbetriebe Rakouska. Tato iniciativa nabízí barometr pro preference zaměstnanců a ukazuje, že prosperita a výkon ve vědomí mladé generace jsou spojeny. Jak však poznamenal Rintersbacher, to však přesahuje čistě ekonomický úspěch.

Jazyk mládeže

Dnešní mladí lidé chtějí být osloveni ve svém vlastním jazyce, protože zdůraznil Erich Steinreiber, generální ředitel společnosti ISS zařízení. Digitální komunikační prostředky, jako jsou skupiny WhatsApp, jsou nezbytné k přenosu rychlých informací a nabízení digitálních výhod. Tato zjištění také pocházejí od jiných účastníků, jako je Britta Schindlerová z A1 Telekom, která předpokládala, že výukový materiál pro mladé pracovníky musí být přizpůsoben současným požadavkům, aby se zabránilo nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Kombinace digitálních znalostí a osobního závazku je zásadní pro úspěch na moderním trhu práce.

Akce se konala v Audi House of Progress, kde byli hosté zkaženi lahůdkou z rodiny Querfeld. Pro účastníky to byla cenná příležitost vyměňovat si představy o dnešních výzvách v pracovním prostředí a nezbytné přizpůsobení firemních strategií potřebám mladší generace. Pochopení požadavků mladých talentů se stává stále důležitější ve světě, ve kterém se Branding zaměstnavatelů rozhoduje o úspěchu a neúspěchu. Tato témata jsou také zabírána Merkur , což znovu zdůrazňuje význam této diskuse.