Demokracija v nevarnosti: AK Dunaj razpravlja o so -determinaciji 27. maja!

Demokracija v nevarnosti: AK Dunaj razpravlja o so -determinaciji 27. maja!

Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien, Österreich - 26. maja 2025 je za 183. Generalna skupščina Dunajske zbornice delavcev (AK Dunaj) značilna demokracija in udeležba. Glavno temo tega dogodka je podana z panelno razpravo z naslovom "Demokracija: ne obstaja - in povsod pritiska!" dopolnjeno. V tej razpravi sodelujejo pomembne osebnosti, vključno s Pia Gsaller, mladinskim predstavnikom svetnika pri Öbb, pa tudi Aleksander Pollak, tiskovni predstavnik SOS-Mithmensch, in Florian Wenninger, vodjo Inštituta za zgodovinske družbene raziskave. Jenny Posch prevzame zmernost. O tem so poročali ots.at

Nadaljnje dnevne točke Generalne skupščine vključujejo politično poročilo predsednika AK Renatea Anderla, vloge parlamentarnih skupin in odločitev proračuna za leto 2025. Dogodek bo potekal v torek, 27. maja 2025, v izobraževalnem centru AK Dunaj v Theresianumgasse 16-18. Obiskovalci: V notranjosti so prisrčno povabljeni, vendar bi morali opozoriti, da je število mest omejeno in je potrebna registracija. Zainteresirane stranke lahko sledijo tudi Generalni skupščini v živo na: Wien.Kammer.at/ Generalna skupščina.

Vloga udeležbe

CO -Determinacija velja za temeljni steber za pravičnost in trajnostni uspeh v svetu dela. Fundacija Hans Böckler poudarja, da so zreli državljani bistveni za delujočo demokratično družbo, zlasti na področju dela. Zaposleni potrebujejo stabilen pravni okvir in podporo močnih sindikatov, pa tudi dela in uslužbencev za zaščito svojih pravic. V tem okviru je treba omeniti, da trenutne študije kažejo, da podjetja z večjo udeležbo ne ponujajo le boljše delovne pogoje, ampak so tudi bolj ekonomsko uspešna. To je bilo predstavljeno v poročilu Boeckler.de

Izzivi ko -determinacije so pomembni. V mnogih državah, vključno z Nemčijo, obstajajo vrzeli v pravnem okviru, ki spodkopavajo pravice do determiniranja. Skoraj 200 velikih podjetij se je umaknilo od udeležbe, kar vodi v izgubo temeljnih pravic zaposlenih. Poleg tega obstoječi zakon o ustavah od trenutka, preden digitalizacija ni več posodobljena.

Demokracija na delovnem mestu

Razprava o demokraciji pri delu se spodbuja tudi na evropski ravni. Osnutek resolucije Evropskega parlamenta poudarja pomen krepitve pravic do determiniranja zaposlenih kot osnovno vrednost EU. Osrednja zahteva je ustvariti ravnovesje med pogajalskimi položaji delodajalcev in zaposlenih, da bi spodbudili socialno pravičnost. Socialno partnerstvo je bistven element evropskega družbenega modela in ga je treba spodbujati v času digitalizacije in globalizacije, kot v Pandemija Covid-19 je okrepila obstoječe neenakosti na trgu dela. Močnejši predstavnik zaposlenih je bistvenega pomena, zlasti v času prestrukturiranja, za zaščito in spodbujanje pravic zaposlenih. Dostop do informacij in možnost sodelovanja pri odločilnih odločitvah podjetja sta zelo pomembna.