Democrazia in pericolo: Ak Vienna discute la co -determinazione il 27 maggio!

Democrazia in pericolo: Ak Vienna discute la co -determinazione il 27 maggio!

Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien, Österreich - Il 26 maggio 2025, l'Assemblea generale del 183 ° della Camera dei lavoratori di Vienna (AK Vienna) è caratterizzata dalla democrazia e dalla partecipazione. L'argomento principale di questo evento è fornito da una tavola rotonda con il titolo "Democracy: non esiste - ed è premuto ovunque!" integrato. Personaggi significativi prendono parte a questa discussione, tra cui Pia Gsaller, consigliere rappresentativo della gioventù presso lo Öbb, nonché Alexander Pollak, portavoce di SOS-Mithmensch e Florian Wenninger, capo dell'Istituto per la ricerca sociale storica. Jenny Posch prende il controllo della moderazione. Questo è stato riportato da ots.at

Ulteriori articoli dell'ordine del giorno dell'Assemblea Generale includono un rapporto politico del presidente dell'AK Renate Anderl, le domande dei gruppi parlamentari e la decisione del bilancio per il 2025. L'evento si svolgerà martedì 27 maggio 2025, nell'AK Vienna Education Center a Thesiasianumgasse 16-18. Visitatori: all'interno sono cordialmente invitati, ma dovrebbero notare che il numero di luoghi è limitato ed è richiesta la registrazione. Le parti interessate possono anche seguire l'Assemblea Generale nel Livestream a: Wien.Kammer.at/ Assemblea generale.

il ruolo della partecipazione

Co -Determinazione è considerata un pilastro fondamentale per la giustizia e il successo sostenibile nel mondo del lavoro. La Fondazione Hans Böckler sottolinea che i cittadini maturi sono essenziali per una società democratica funzionante, specialmente nel campo del lavoro. I dipendenti hanno bisogno di un quadro giuridico stabile e del supporto di sindacati forti, nonché consigli di lavoro e del personale per proteggere i propri diritti. In questo contesto, va detto che gli studi attuali dimostrano che le aziende con più partecipazione non solo offrono condizioni di lavoro migliori, ma hanno anche più successo economico. Questo è stato presentato in un rapporto da boeckler.de

Le sfide della co -determinazione sono significative. In molti paesi, tra cui la Germania, ci sono lacune nel quadro giuridico che minano i diritti di co -determinazione. Quasi 200 grandi aziende si sono ritirate dalla partecipazione, il che porta alla perdita di diritti fondamentali dei dipendenti. Inoltre, la legge sulla costituzione delle opere esistenti dal momento prima della digitalizzazione non è più aggiornata.

democrazia sul posto di lavoro

La discussione sulla democrazia sul lavoro è anche promossa a livello europeo. Una bozza di una risoluzione del Parlamento europeo sottolinea l'importanza di rafforzare i diritti di co -determinazione dei dipendenti come valore fondamentale dell'UE. Il requisito centrale è quello di creare un equilibrio tra le posizioni negoziali di datori di lavoro e dipendenti al fine di promuovere la giustizia sociale. La partnership sociale è un elemento essenziale del modello sociale europeo e dovrebbe essere promossa al tempo della digitalizzazione e della globalizzazione, come in europarl.europa.eu è eseguito.

La pandemia di Covid-19 ha rafforzato le disuguaglianze esistenti sul mercato del lavoro. Un rappresentante dei dipendenti più forte è essenziale, soprattutto nei periodi di ristrutturazione, per proteggere e promuovere i diritti dei dipendenti. L'accesso alle informazioni e la possibilità di partecipare alle decisioni decisive dell'azienda sono di grande importanza.