Démocratie en danger: AK Vienne discute de la co-détermination le 27 mai!

Démocratie en danger: AK Vienne discute de la co-détermination le 27 mai!

Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien, Österreich - Le 26 mai 2025, l'Assemblée générale de la Chambre des travailleurs de Vienne (AK Vienne) se caractérise par la démocratie et la participation. Le sujet principal de cet événement est donné par une table ronde avec le titre "Democracy: il n'existe pas - et il est pressé partout!" complété. Des personnalités importantes participent à cette discussion, notamment Pia Gsaller, conseillère représentative de la jeunesse à l'itib, ainsi qu'Alexander Pollak, porte-parole de SOS-Mithmensch, et Florian Wenninger, chef de l'Institut de recherche sociale historique. Jenny Posch reprend la modération. Cela a été rapporté par ots.at

Les autres articles de l'Assemblée générale comprennent un rapport politique du président AK Renate Anderl, des applications des groupes parlementaires et la décision du budget pour 2025. L'événement aura lieu le mardi 27 mai 2025 au AK Vienna Education Center à Theresianumgasse 16-18. Les visiteurs: L'intérieur est cordialement invité, mais doit noter que le nombre de places est limité et que l'inscription est requise. Les parties intéressées peuvent également suivre l'assemblée générale dans le livestream à: wien.kammer.at/ Assemblée générale.

le rôle de la participation

La co-détermination est considérée comme un pilier fondamental pour la justice et le succès durable dans le monde du travail. La Fondation Hans Böckler souligne que les citoyens matures sont essentiels pour une société démocratique fonctionnelle, en particulier dans le domaine du travail. Les employés ont besoin d'un cadre juridique stable et du soutien à des syndicats solides ainsi qu'aux conseils de travaux et de personnel pour protéger leurs droits. Dans ce contexte, il convient de mentionner que les études actuelles montrent que les entreprises ayant une plus grande participation offrent non seulement de meilleures conditions de travail, mais que le succès économique a également plus de succès économiquement. Ceci a été présenté dans un rapport de boeckler.de

Les défis de la co-détermination sont importants. Dans de nombreux pays, dont l'Allemagne, il existe des lacunes dans le cadre juridique qui sape les droits de la codétermination. Près de 200 grandes entreprises se sont retirées de la participation, ce qui entraîne la perte de droits fondamentaux des employés. En outre, la loi sur les travaux existants constitutionne à partir du temps avant la numérisation n'est plus à jour.

démocratie sur le lieu de travail

La discussion sur la démocratie au travail est également promue au niveau européen. Un projet de résolution du Parlement européen met l'accent sur l'importance de renforcer les droits de codétermination des employés comme la valeur fondamentale de l'UE. L'exigence centrale est de créer un équilibre entre les postes de négociation des employeurs et des employés afin de promouvoir la justice sociale. Le partenariat social est un élément essentiel du modèle social européen et devrait être promu dans le temps de la numérisation et de la mondialisation, comme dans