Democracia en peligro: ¡AK Vienna analiza la determinación de co -determinación el 27 de mayo!

Democracia en peligro: ¡AK Vienna analiza la determinación de co -determinación el 27 de mayo!

Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien, Österreich - El 26 de mayo de 2025, la 183a Asamblea General de la Cámara de Trabajadores de Viena (AK Viena) se caracteriza por la democracia y la participación. El tema principal de este evento está dado por un panel de discusión con el título "Democracia: ¡no existe, y se presiona en todas partes!" complementado. Las personalidades significativas participan en esta discusión, incluida Pia Gsaller, concejal de representantes juveniles en el ÖBB, así como Alexander Pollak, portavoz de SOS-Mithmensch y Florian Wenninger, jefe del Instituto de Investigación Social Histórica. Jenny Posch se hace cargo de la moderación. Esto fue reportado por Ots.at

Los elementos de agenda adicionales de la Asamblea General incluyen un informe político del presidente de AK, Renate Anderl, las solicitudes de los grupos parlamentarios y la decisión del presupuesto para 2025. El evento tendrá lugar el martes 27 de mayo de 2025, en el Centro de Educación AK Viena en Theresianumgasse 16-18. Visitantes: el interior están invitados cordialmente, pero deben tener en cuenta que el número de lugares es limitado y se requiere registro. Las partes interesadas también pueden seguir la Asamblea General en la transmisión en vivo en: wien.kammer.at/ asamblea general.

El papel de la participación

co -determinación se considera un pilar fundamental para la justicia y el éxito sostenible en el mundo del trabajo. La Fundación Hans Böckler enfatiza que los ciudadanos maduros son esenciales para una sociedad democrática que funciona, especialmente en el campo del trabajo. Los empleados necesitan un marco legal estable y el apoyo de sindicatos fuertes, así como trabajos y consejos de personal para proteger sus derechos. En este contexto, debe mencionarse que los estudios actuales muestran que las empresas con más participación no solo ofrecen mejores condiciones de trabajo, sino que también tienen más éxito económico. Esto se presentó en un informe de boeckler.de

Los desafíos de la determinación de CO son significativos. En muchos países, incluida Alemania, hay brechas en el marco legal que socavan los derechos de co -determinación. Casi 200 grandes empresas se han retirado de la participación, lo que lleva a la pérdida de derechos fundamentales de los empleados. Además, la ley de constitución de obras existentes desde el momento antes de la digitalización ya no está actualizado.

democracia en el lugar de trabajo

La discusión sobre la democracia en el trabajo también se promueve a nivel europeo. Un borrador de una resolución del Parlamento Europeo enfatiza la importancia de fortalecer los derechos de co -determinación de los empleados como el valor básico de la UE. El requisito central es crear un equilibrio entre los puestos de negociación de empleadores y empleados para promover la justicia social. La asociación social es un elemento esencial del modelo social europeo y debe promoverse en el momento de la digitalización y la globalización, como en europarl.europa.eu La pandemia Covid-19 ha fortalecido las desigualdades existentes en el mercado laboral. Un representante de empleados más fuerte es esencial, especialmente en tiempos de reestructuración, para proteger y promover los derechos de los empleados. El acceso a la información y la posibilidad de participar en decisiones decisivas de la empresa son de gran importancia.