Claudia Arpa förblir Spö Women's Boss: Change in Women's Policy!
Claudia Arpa förblir Spö Women's Boss: Change in Women's Policy!
Wolfsberg, Österreich - Den 27 mars 2025 meddelade District Women's Conference of the SPÖ i Carinthia att Claudia Arpa, som ordförande för SPö -kvinnorna, kommer att förbli i tjänst. I sitt tal betonade ARPA behovet av märkbara förändringar i kvinnors politik, särskilt inom områdena utbildning, karriärmöjligheter, social trygghet och jämlikhet. Michaela Lietscher, vice borgmästare i Wolfsberg, valdes till vice och kommer att stödja ARPA och teamet avsevärt. Konferensen åtföljdes av framstående gäster, inklusive vice borgmästare Alexander Radl och St. Andre -borgmästaren Maria Knaunder, som båda underströk vikten av en stark kvinnopolitik.
En central oro för ARPA är att förbättra förutsättningarna för kvinnor i samhället. Petra Oberrauner, Spö State kvinnans ordförande och medlem av National Council, gav en presentation av de nuvarande utmaningarna som kvinnor står inför. Hon uppmuntrade de närvarande att nätverk och aktivt forma sin framtid. Det nybildade distriktets kvinnolag börjar med tydliga mål under den kommande perioden och har åtagit sig att ytterligare främja jämställdhet.
Utmaningar av jämlikhet
Utbildnings- och karriärmöjligheterna för kvinnor kännetecknas fortfarande av könsskillnader. bpb indikerar att tillgång till arbetsmarknaden beror på utbildningen. År 2022 hade 61,6 % av män inget skolbevis, medan andelen kvinnor var 38,4 %. Dessa siffror visar att inträde i yrkeslivet är svårt utan att formellt från form av skolor lämnar certifikat.
Vidare erhöll kvinnor rätten att studera än män. Under slutet av 2022 var prioriteringsgraden för kvinnor 54,7 %, medan det bara var 42,6 % hos män. Trots dessa framgångar finns det fortfarande en stark ojämlikhet inom vissa områden, till exempel myntyrken (matematik, datavetenskap, naturvetenskap och teknik). Andelen kvinnor i Mint -lärlingsyrken i det dubbla systemet förblev konstant på 10,8 %mellan 2017 och 2022, vilket indikerar djupare könspreferenser i valet av karriär.
Utbildningsjämlikhet mellan könen
Förutom jämlikhet är det värt att notera att kvinnor är starkt underrepresenterade inom vissa studieområden. I studieämne som till exempel ökade andelen kvinnor från 21,2 % 2012 till 25,9 % 2022. Men 75 % av de slutliga tentamen togs av män. År 2022 godkände emellertid 86,6 % av de slutliga tentamen kvinnliga kandidater i lärarpositionen i primärområdet, där fler kvinnor studerar. Dessa siffror visar att kvinnors utbildningsframgång ofta inte återspeglas i samma standarder som hos män på arbetsmarknaden, liksom DetailsOrt Wolfsberg, Österreich Quellen
Kommentare (0)