Claudia Arpa rămâne șeful femeilor Spö: schimbarea politicii femeilor!

Claudia Arpa rămâne șeful femeilor Spö: schimbarea politicii femeilor!

Wolfsberg, Österreich - La 27 martie 2025, Conferința de femei din districtul SPö din Carintia a anunțat că Claudia Arpa, în calitate de președinte al femeilor SPö, va rămâne în funcție. În discursul ei, ARPA a subliniat necesitatea unor schimbări vizibile în politica femeilor, în special în domeniile educației, oportunităților de carieră, securității sociale și egalității. Michaela Lietscher, viceprimarul Wolfsberg, a fost ales adjunct și va susține în mod semnificativ ARPA și echipa. Conferința a fost însoțită de oaspeți proeminenți, printre care viceprimarul Alexander Radl și primarul St. Andrä, Maria Knaunder, care amândoi au subliniat importanța unei politici puternice pentru femei.

O preocupare centrală a ARPA este îmbunătățirea condițiilor pentru femeile din societate. Petra Oberrauner, președintele femeilor de stat SPö și membru al Consiliului Național, a prezentat o prezentare a provocărilor actuale cu care se confruntă femeile. Ea i -a încurajat pe cei prezenți să facă rețea și să își modeleze activ viitorul. Echipa de femei din districtul recent formată începe cu obiective clare în perioada viitoare și se angajează să promoveze în continuare egalitatea de gen.

provocări ale egalității

Oportunitățile educaționale și de carieră pentru femei sunt încă caracterizate de diferențele de gen. BPB indică faptul că accesul la piața muncii depinde puternic de educație. În 2022, 61,6 % dintre bărbați nu aveau niciun certificat de plecare a școlii, în timp ce proporția de femei a fost de 38,4 %. Aceste cifre arată că intrarea în viața profesională este dificilă fără certificatul formal de plecare a școlii.

Mai mult, femeile au obținut dreptul de a studia decât bărbații. În anul final 2022, rata prioritară pentru femei a fost de 54,7 %, în timp ce a fost doar 42,6 % la bărbați. În ciuda acestor succese, există încă o inegalitate puternică în anumite domenii, cum ar fi profesiile de mentă (matematică, informatică, științe naturale și tehnologie). Proporția femeilor în profesiile de ucenicie în mentă în sistemul dual a rămas constantă la 10,8 %între 2017 și 2022, ceea ce indică preferințe de gen mai profunde în alegerea carierei.

inegalitate educațională între sexe

Pe lângă egalitate, este de remarcat faptul că femeile sunt puternic subreprezentate în anumite domenii de studiu. În ingineria subiectului de studiu, de exemplu, proporția de femei a crescut de la 21,2 % în 2012 la 25,9 % în 2022. Cu toate acestea, 75 % din examenele finale au fost susținute de bărbați. Cu toate acestea, în 2022, 86,6 % din examenele finale au trecut absolvenți de sex feminin în poziția de predare a zonei primare, unde studiază mai multe femei. Aceste cifre arată că succesul educațional al femeilor nu se reflectă adesea în aceleași standarde ca la bărbații de pe piața muncii, precum și în bpb Documentat.

rezumat, provocarea pentru femeile SPö și susținătorii acestora nu numai că îmbunătățește oportunitățile educaționale, ci și optimizarea oportunităților de carieră asociate și pozițiile obținute efectiv în viața de muncă. Viitorul pentru care Claudia Arpa și echipa ei se străduiesc să includă mai presus de toate o societate la fel de mult și justă pentru femei.