Claudia Arpa blijft de baas van SPö dames: verandering in het beleid van vrouwen!

Claudia Arpa blijft de baas van SPö dames: verandering in het beleid van vrouwen!

Wolfsberg, Österreich - Op 27 maart 2025 kondigde de District Women's Conference van de SPö in Carinthia aan dat Claudia Arpa, als voorzitter van de SPö -vrouwen, in functie zal blijven. In haar toespraak benadrukte ARPA de noodzaak van merkbare veranderingen in het beleid van vrouwen, vooral op het gebied van onderwijs, carrièremogelijkheden, sociale zekerheid en gelijkheid. Michaela Lietscher, vice -burgemeester van Wolfsberg, werd gekozen tot plaatsvervanger en zal ARPA en het team aanzienlijk ondersteunen. De conferentie ging vergezeld van prominente gasten, waaronder vice -burgemeester Alexander Radl en St. Andrä burgemeester Maria Knaunder, die beide het belang van een sterk vrouwenbeleid onderstrepen.

Een centrale zorg van ARPA is het verbeteren van de voorwaarden voor vrouwen in de samenleving. Petra Oberrauner, de voorzitter van de SPö State Women's voorzitter en lid van de Nationale Raad, gaf een presentatie van de huidige uitdagingen waarmee vrouwen worden geconfronteerd. Ze moedigde de aanwezigen aan om te netwerken en vormde actief hun toekomst. Het nieuw gevormde district damesteam begint met duidelijke doelen in de komende periode en streeft ernaar om gendergelijkheid verder te bevorderen.

Uitdagingen van gelijkheid

De educatieve en carrièremogelijkheden voor vrouwen worden nog steeds gekenmerkt door genderverschillen. De BPB Geeft aan dat toegang tot de arbeidsmarkt hoofde van de arbeidsmarkt. In 2022 had 61,6 % van de mannen geen schoolverlofcertificaat, terwijl het aandeel vrouwen 38,4 % was. Deze cijfers tonen aan dat de toegang tot het professionele leven moeilijk is zonder een formele schoolverlofcertificaat.

Bovendien verkregen vrouwen het recht om te studeren dan mannen. In het eindejaar 2022 was het prioriteitspercentage voor vrouwen 54,7 %, terwijl het slechts 42,6 % bij mannen was. Ondanks deze successen zijn er nog steeds een sterke ongelijkheid op bepaalde gebieden, zoals de muntberoepen (wiskunde, informatica, natuurwetenschappen en technologie). Het aandeel vrouwen in Mint Apprenticeship -beroepen in het dubbele systeem bleef constant op 10,8 %tussen 2017 en 2022, wat duidt op diepere gendervoorkeuren in de keuze van de carrière.

educatieve ongelijkheid tussen de seksen

Naast gelijkheid is het vermeldenswaard dat vrouwen sterk ondervertegenwoordigd zijn in bepaalde studievelden. In de studie van het onderzoek, bijvoorbeeld, steeg het aandeel vrouwen van 21,2 % in 2012 tot 25,9 % in 2022. 75 % van de eindexamens werd echter door mannen afgelegd. In 2022 heeft 86,6 % van de eindexamens echter vrouwelijke afgestudeerden geslaagd in de onderwijspositie van het primaire gebied, waar meer vrouwen studeren. Deze cijfers tonen aan dat het educatieve succes van vrouwen vaak niet wordt weerspiegeld in dezelfde normen als bij mannen op de arbeidsmarkt, evenals de bpb Documented.

Samenvat, de uitdaging voor de SPö -vrouwen en hun supporters verbeteren niet alleen de educatieve kansen, maar ook het optimaliseren van de bijbehorende carrièremogelijkheden en de posities die daadwerkelijk in het werkende leven zijn bereikt. De toekomst waar Claudia Arpa en haar team naar streven, is vooral een even meer en rechtvaardige samenleving voor vrouwen.