Klaudija ARPA joprojām ir Spö sieviešu boss: izmaiņas sieviešu politikā!

Klaudija ARPA joprojām ir Spö sieviešu boss: izmaiņas sieviešu politikā!

Wolfsberg, Österreich - 2025. gada 27. martā Spēnas rajona sieviešu konference Karintijā paziņoja, ka Klaudija Arpa par Spö sieviešu priekšsēdētāju paliks amatā. Savā runā ARPA uzsvēra nepieciešamību pēc ievērojamām izmaiņām sieviešu politikā, īpaši izglītības, karjeras iespēju, sociālās drošības un vienlīdzības jomā. Mihaela Lietscher, Volfsberga mēra vietnieks, tika ievēlēta par vietnieku un ievērojami atbalstīs ARPA un komandu. Konferenci pavadīja ievērojami viesi, tostarp vicemērs Aleksandrs Radls un Sv. Andrä mērs Maria Knaunder, kuri abi uzsvēra spēcīgas sieviešu politikas nozīmi.

ARPA galvenā problēma ir uzlabot sieviešu apstākļus sabiedrībā. Petra Oberraunere, Spēnas štata sieviešu priekšsēdētāja un Nacionālās padomes locekle, iepazīstināja ar pašreizējiem izaicinājumiem, ar kuriem saskaras sievietes. Viņa mudināja klātesošos tīklu un aktīvi veidot savu nākotni. Jaunizveidotā rajona sieviešu komanda gaidāmajā periodā sāk ar skaidriem mērķiem un ir apņēmusies vēl vairāk veicināt dzimumu līdztiesību.

Vienlīdzības izaicinājumi

Sieviešu izglītības un karjeras iespējām joprojām raksturo dzimumu atšķirības. bpb norāda, ka piekļuve darba tirgum ir smagi atkarīga no izglītības. 2022. gadā 61,6 % vīriešu nebija skolas, kas pameta sertifikātu, bet sieviešu īpatsvars bija 38,4 %. Šie skaitļi parāda, ka iestāšanās profesionālajā dzīvē ir sarežģīta, ja nav oficiāla skolas pametšanas sertifikāts.

Turklāt sievietes ieguva tiesības studēt nekā vīrieši. 2022. gada beigās prioritāšu līmenis sievietēm bija 54,7 %, bet vīriešiem tas bija tikai 42,6 %. Neskatoties uz šiem panākumiem, dažās jomās joprojām pastāv spēcīga nevienlīdzība, piemēram, piparmētru profesijas (matemātika, datorzinātnes, dabaszinātnes un tehnoloģijas). Sieviešu īpatsvars kaltuves mācekļa profesijās divkāršā sistēmā laika posmā no 2017. līdz 2022. gadam bija nemainīgs - 10,8 %, kas norāda uz dziļākām dzimumu vēlmēm karjeras izvēlē.

Izglītības nevienlīdzība starp dzimumiem

Papildus vienlīdzībai ir vērts atzīmēt, ka sievietes ir ļoti nepietiekami pārstāvētas noteiktās studiju jomās. Piemēram, pētījuma priekšmetu inženierijā sieviešu īpatsvars palielinājās no 21,2 % 2012. gadā līdz 25,9 % 2022. gadā. Tomēr 75 % no gala eksāmeniem veica vīrieši. Tomēr 2022. gadā 86,6 % no gala eksāmeniem nokārtoja sievietes absolventes primārās teritorijas pasniedzēja stāvoklī, kur studē vairāk sieviešu. Šie skaitļi parāda, ka sieviešu izglītības panākumi bieži neatspoguļo tādos pašos standartos kā vīriešiem darba tirgū, kā arī

Apkopots, SPö sieviešu un viņu atbalstītāju izaicinājums ne tikai uzlabo izglītības iespējas, bet arī optimizē saistītās karjeras iespējas un pozīcijas, kas faktiski sasniegtas darba dzīvē. Nākotne, uz kuru Claudia ARPA un viņas komanda tiecas, galvenokārt ir vienlīdz vairāk un taisnīga sieviešu sabiedrība.