Claudia Arpa továbbra is Spö női főnök: Változás a nők politikájában!

Claudia Arpa továbbra is Spö női főnök: Változás a nők politikájában!

Wolfsberg, Österreich - 2025. március 27 -én a Carinthia -i SPÖ -i kerületi női konferencia bejelentette, hogy Claudia Arpa, mint a Spö Women elnöke, hivatalban marad. Az ARPA beszédében hangsúlyozta a nők politikájának észrevehető változásainak szükségességét, különös tekintettel az oktatás, a karrierlehetőségek, a társadalombiztosítás és az egyenlőség területén. Michaela Lietscher -t, a Wolfsberg alpolgármesterét helyettes választották, és jelentősen támogatni fogja az ARPA -t és a csapatot. A konferenciát kiemelkedő vendégek kísérték, köztük Alexander Radl alpolgármester és a St. Andrä polgármester, Maria Knaunder, akik mindketten hangsúlyozták az erős nők politikájának fontosságát.

Az ARPA központi aggodalma a nők társadalmi körülményeinek javítása. Petra Oberrauner, a Spö State női elnöke és a Nemzeti Tanács tagja bemutatta a nők jelenlegi kihívásait. Ösztönözte a jelenlévőket a hálózatba, és aktívan alakítja a jövőjét. Az újonnan megalakult kerületi női csapat a következő időszakban egyértelmű célokkal kezdődik, és elkötelezett amellett, hogy tovább elősegíti a nemek közötti egyenlőséget.

Az egyenlőség kihívásai

A nők oktatási és karrierlehetőségeit továbbra is a nemek közötti különbségek jellemzik. A bpb azt jelzi, hogy a munkaerőpiachoz való hozzáférés az oktatástól függ. 2022 -ben a férfiak 61,6 % -ánál nem volt iskolai kilépési bizonyítvány, míg a nők aránya 38,4 % volt. Ezek az adatok azt mutatják, hogy a szakmai életbe való belépés nehéz a hivatalos iskola elhagyása nélkül.

Ezenkívül a nők megszerezték a tanulási jogot, mint a férfiak. A 2022 -es végi évben a nők prioritási aránya 54,7 % volt, míg a férfiaknál csak 42,6 % volt. E sikerek ellenére bizonyos területeken továbbra is erős egyenlőtlenség van, például a menta szakmák (matematika, számítástechnika, természettudományok és technológia). A kettős rendszerben a menta gyakornoki szakmákban szereplő nők aránya 2017 és 2022 között 10,8 %-on maradt, ami a karrier megválasztásának mélyebb preferenciáit jelzi.

Oktatási egyenlőtlenség a nemek között

Az egyenlőség mellett érdemes megjegyezni, hogy a nők bizonyos vizsgálati területeken erősen alulreprezentáltak. Például a vizsgálati tantárgyban a nők aránya a 2012. évi 21,2 % -ról 2022 -ben 25,9 % -ra nőtt. A záróvizsga 75 % -át a férfiak végezték. 2022 -ben azonban a záróvizsga 86,6 % -a adta át a női diplomákat az elsődleges terület tanítási helyzetében, ahol egyre több nő tanulmányoz. Ezek a számok azt mutatják, hogy a nők oktatási sikere gyakran nem tükröződik ugyanabban a szabványban, mint a munkaerőpiacon lévő férfiaknál, valamint a bpb bpb

Összefoglalva: a Spö nők és támogatóik kihívása nemcsak javítja az oktatási lehetőségeket, hanem a kapcsolódó karrierlehetőségek és a munka életében ténylegesen elért pozíciók optimalizálása. A jövő, amelyet Claudia Arpa és csapata arra törekszik, hogy mindenekelőtt ugyanolyan több és igazságos nők társadalmat tartalmazza.