Claudia Arpa reste le patron des femmes SPö: changement dans la politique des femmes!

Claudia Arpa reste le patron des femmes SPö: changement dans la politique des femmes!

Wolfsberg, Österreich - Le 27 mars 2025, la Conférence des femmes du district du SPö à Carinthia a annoncé que Claudia Arpa, en tant que présidente des femmes Spö, restera en fonction. Dans son discours, l'ARPA a souligné la nécessité de changements notables dans la politique des femmes, en particulier dans les domaines de l'éducation, des opportunités de carrière, de la sécurité sociale et de l'égalité. Michaela Lietscher, vice-maire de Wolfsberg, a été élue adjointe et soutiendra l'ARPA et l'équipe de manière significative. La conférence s'est accompagnée d'invités éminents, dont le vice-maire Alexander Radl et le maire de St. Andrä, Maria Knaunder, qui a toutes deux souligné l'importance d'une forte politique des femmes.

Une préoccupation centrale de l'ARPA est d'améliorer les conditions des femmes dans la société. Petra OberraUner, président des femmes de l'État de Spö et membre du Conseil national, a fait une présentation des défis actuels auxquels les femmes sont confrontées. Elle a encouragé les personnes présentes à réseauter et à façonner activement leur avenir. L'équipe féminine de district nouvellement formée commence par des objectifs clairs au cours de la période à venir et s'engage à promouvoir davantage l'égalité des sexes.

Défis de l'égalité

Les possibilités d'éducation et de carrière pour les femmes se caractérisent toujours par des différences entre les sexes. Le bpb indique que les accéder au marché du travail dépend fortement de l'éducation. En 2022, 61,6% des hommes n'avaient pas de certificat de départ scolaire, tandis que la proportion de femmes était de 38,4%. Ces chiffres montrent que l'entrée dans la vie professionnelle est difficile sans certificat de départ de l'école officielle.

En outre, les femmes ont obtenu le droit d'étudier que les hommes. Au cours de l'année de fin 2022, le taux de priorité pour les femmes était de 54,7%, alors qu'il n'était que de 42,6% chez les hommes. Malgré ces succès, il y a encore une forte inégalité dans certains domaines, comme les professions de la menthe (mathématiques, informatique, sciences naturelles et technologie). La proportion de femmes dans les professions d'apprentissage de la menthe dans le double système est restée constante à 10,8% entre 2017 et 2022, ce qui indique des préférences de genre plus profondes dans le choix de la carrière.

Inégalité éducative entre les sexes

En plus de l'égalité, il convient de noter que les femmes sont fortement sous-représentées dans certains domaines d'étude. Dans l'ingénierie des sujets d'étude, par exemple, la proportion de femmes est passée de 21,2% en 2012 à 25,9% en 2022. Cependant, 75% des examens finaux ont été passés par les hommes. En 2022, cependant, 86,6% des examens finaux ont réussi les diplômés des femmes dans la position pédagogique de la zone primaire, où davantage de femmes étudient. Ces chiffres montrent que le succès éducatif des femmes ne se reflète souvent pas dans les mêmes normes que chez les hommes sur le marché du travail, ainsi que dans le bpb document.