Claudia Arpa sigue siendo el jefe de mujeres de Spö: ¡Cambio en la política de las mujeres!

Claudia Arpa sigue siendo el jefe de mujeres de Spö: ¡Cambio en la política de las mujeres!

Wolfsberg, Österreich - El 27 de marzo de 2025, la Conferencia del Distrito de Mujeres del Spö en Carintia anunció que Claudia Arpa, como presidenta de las mujeres de Spö, permanecerá en el cargo. En su discurso, ARPA enfatizó la necesidad de cambios notables en la política de las mujeres, especialmente en las áreas de educación, oportunidades de carrera, seguridad social e igualdad. Michaela Lietscher, vicealcalde de Wolfsberg, fue elegida diputada y apoyará significativamente a ARPA y al equipo. La conferencia estuvo acompañada por invitados prominentes, incluido el vicealcalde Alexander Radl y la alcaldesa de St. Andrä Maria Knaunder, quienes subrayaron la importancia de una política de mujeres fuerte.

Una preocupación central de ARPA es mejorar las condiciones para las mujeres en la sociedad. Petra Oberrauner, presidenta de mujeres del estado de SPö y miembro del Consejo Nacional, hizo una presentación de los desafíos actuales que enfrentan las mujeres. Ella alentó a los presentes a establecer contactos y dar forma activamente a su futuro. El recién formado equipo femenino del distrito comienza con objetivos claros en el próximo período y está comprometido a promover aún más la igualdad de género.

Desafíos de igualdad

Las oportunidades educativas y profesionales para las mujeres todavía se caracterizan por las diferencias de género. El bpb Indica que el acceso al mercado laboral depende de la educación. En 2022, el 61.6 % de los hombres no tenían certificado escolar, mientras que la proporción de mujeres era del 38.4 %. Estas cifras muestran que la entrada a la vida profesional es difícil sin el certificado formal de salida de la escuela.

Además, las mujeres obtuvieron el derecho a estudiar que los hombres. En el año final 2022, la tasa de prioridad para las mujeres fue del 54.7 %, mientras que solo era del 42.6 % en hombres. A pesar de estos éxitos, todavía hay una fuerte desigualdad en ciertas áreas, como las profesiones de menta (matemáticas, informática, ciencias naturales y tecnología). La proporción de mujeres en las profesiones de aprendizaje de menta en el sistema dual se mantuvo constante en 10.8 %entre 2017 y 2022, lo que indica preferencias de género más profundas en la elección de la carrera.

desigualdad educativa entre los sexos

Además de la igualdad, vale la pena señalar que las mujeres están fuertemente subrepresentadas en ciertos campos de estudio. En la ingeniería del tema del estudio, por ejemplo, la proporción de mujeres aumentó de 21.2 % en 2012 a 25.9 % en 2022. Sin embargo, el 75 % de los exámenes finales fueron tomados por hombres. En 2022, sin embargo, el 86.6 % de los exámenes finales aprobaron a las graduadas en el puesto de enseñanza del área primaria, donde estudian más mujeres. Estas cifras muestran que el éxito educativo de las mujeres a menudo no se refleja en los mismos estándares que en los hombres en el mercado laboral, así como en bpbb document.