Claudia Arpa forbliver SPö Women's Boss: Ændring i kvinders politik!

Claudia Arpa forbliver SPö Women's Boss: Ændring i kvinders politik!

Wolfsberg, Österreich - Den 27. marts 2025 meddelte District Women's Conference of the Spö i Carinthia, at Claudia Arpa, som formand for SPö -kvinderne, forbliver i embedet. I sin tale understregede ARPA behovet for mærkbare ændringer i kvindernes politik, især inden for uddannelsesområder, karrieremuligheder, social sikring og lighed. Michaela Lietscher, viceborgmester i Wolfsberg, blev valgt til stedfortræder og vil støtte ARPA og teamet markant. Konferencen blev ledsaget af prominente gæster, herunder viceborgmester Alexander Radl og St. Andrä -borgmester Maria Knaunder, som begge understregede vigtigheden af en stærk kvindes politik.

En central bekymring for ARPA er at forbedre betingelserne for kvinder i samfundet. Petra Oberrauner, Spö State Women's formand og medlem af Nationalrådet, holdt en præsentation af de aktuelle udfordringer, som kvinder står overfor. Hun opfordrede de tilstedeværende til at netværke og aktivt forme deres fremtid. Det nyoprettede distriktskvinderhold starter med klare mål i den kommende periode og er forpligtet til yderligere at fremme ligestilling mellem kønnene.

udfordringer med ligestilling

Uddannelses- og karrieremulighederne for kvinder er stadig kendetegnet ved kønsforskelle. bpb indikerer, at adgang til arbejdsmarkedet afhænger stærkt på uddannelse. I 2022 havde 61,6 % af mændene ingen skolefremstillingscertifikat, mens andelen af kvinder var 38,4 %. Disse tal viser, at indgangen til det professionelle liv er vanskeligt uden formelt skolefremstillingscertifikat.

Desuden opnåede kvinder ret til at studere end mænd. I slutningen af 2022 var prioritetsraten for kvinder 54,7 %, mens det kun var 42,6 % hos mænd. På trods af disse succeser er der stadig en stærk ulighed i visse områder, såsom Mint Professions (matematik, datalogi, naturvidenskab og teknologi). Andelen af kvinder i Mint Apprenticeship -erhverv i det dobbelte system forblev konstant på 10,8 %mellem 2017 og 2022, hvilket indikerer dybere kønspræferencer i valget af karriere.

uddannelsesmæssig ulighed mellem kønnene

Ud over ligestilling er det værd at bemærke, at kvinder er stærkt underrepræsenteret inden for visse studieretninger. I undersøgelsen af fagteknik steg for eksempel andelen af kvinder fra 21,2 % i 2012 til 25,9 % i 2022. Imidlertid blev 75 % af de afsluttende eksamener afholdt af mænd. I 2022 bestod 86,6 % af de afsluttende eksamener kvindelige kandidater i undervisningspositionen i det primære område, hvor flere kvinder studerer. Disse tal viser, at kvinders uddannelsesmæssige succes ofte ikke afspejles i de samme standarder som på mænd på arbejdsmarkedet såvel som > bpb Dokumented.

opsummeret, udfordringen for SPö -kvinderne og deres tilhængere forbedrer ikke kun uddannelsesmulighederne, men optimerer også de tilknyttede karrieremuligheder og de positioner, der faktisk opnås i arbejdslivet. Den fremtid, som Claudia Arpa og hendes team stræber efter, inkluderer frem for alt et lige så mere og retfærdigt samfund for kvinder.