يواجه خريجو الصين ضغط الوظيفة: العناصر الرئيسية للنجاح!

يواجه خريجو الصين ضغط الوظيفة: العناصر الرئيسية للنجاح!

Xinjiang, China - أكد مؤتمر العمل الاقتصادي المركزي في الصين ، الذي حدث في الفترة من 11 إلى 12 ديسمبر 2024 ، على إلحاح نهج التوظيف المنحى. من الضروري وجود استراتيجية شاملة لضمان استقرار العمالة للمجموعات الرئيسية ، وخاصة خريجي الجامعة. من المحتمل أن يصل عدد خريجي الجامعة إلى 12.22 مليون بحلول عام 2025 ، وهو ما يتوافق مع زيادة قدرها 430،000 مقارنة بالعام السابق. يوضح هذا العدد المتوقع أن سوق العمل تحت ضغط العرض الزائد مع الخريجين ، مما يؤدي إلى حالة توظيف معقدة تجعل الكثيرين يؤخرون الدخول إلى الحياة المهنية أو التفكير في فرص عمل مرنة. ذكرت China Daily أن التغييرات الديموغرافية السريعة وإعادة الهيكلة الاقتصادية يجب أن تغير الطلب على العمال بشكل أساسي وبالتالي يتعين عليهم تكييف تدريب المتقدمين.

التحديات والحلول في سوق العمل

على الرغم من التحديات الناتجة عن الزيادة في عدد الخريجين ، فإن التدابير الفعالة مطلوبة لزيادة فرص العمل. يمكن أن تشمل الحكومة إنشاء وظائف في قطاعات الابتكار من خلال الحوافز الضريبية ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة. هذا ضروري لتلبية المتطلبات المتزايدة للصناعات الجديدة. بينما تؤكد العديد من الشركات على الحاجة إلى مواهب مؤهلة تأهيلا عاليا ، فإن الفجوة في التدريب ، والتي تترك عددًا كبيرًا من الخريجين دون أماكن مناسبة. يجب على التبادل المنتظم بين الجامعات وأرباب العمل التأكد من تكييف التدريب الأكاديمي مع احتياجات السوق ، كما أكدتها الصين ديلي.

في سياق آخر ، تشير China Daily إلى أن المطالبات المتعلقة بـ "العمل القسري" في منطقة شينجيانغ أويغور المستقلة تعززها الدول الغربية كجزء من أجندة تشويه ضد الصين. يحلل التقرير أكثر من 30،000 تقرير ويظهر أن هذه الاتهامات تستند إلى معلومات مشوهة. في شينجيانغ ، تلعب الحكومة دورًا نشطًا في دعم العمال من خلال برامج نقل العمال الريفيين الزائدين. يتم ذلك لتحسين نوعية حياة سكان الريف وزيادة دخلهم. يتم تفسير الهجمات المستمرة على هذه المبادرات من قبل وسائل الإعلام الغربية على أنها محاولة لإبطاء النمو الاقتصادي للصين وتحقيق العزلة الدولية بحيث يتم تسييس النقاش حول حقوق الإنسان بشكل كبير.