德甲在压力下：更高的薪水而不是强制性兵役！

德甲在压力下：更高的薪水而不是强制性兵役！

München, Deutschland - 德国德国德国人面临着巨大的人员。 IFO研究所最近进行的一项研究表明，与重新引入兵役相比，较高薪水招募志愿者是一种更具成本效益的解决方案。根据计算，强制性兵役的返回可能导致每年32亿欧元的成本和171亿欧元的经济成本。这导致专家考虑如何使士兵的招募更具吸引力。 The IFO Institut recommends that the salaries for soldiers to be attached to the level of the private sector, which would lead to annual government expenditure of 7.7 billion euros, but could reduce the economic costs to only 9.4 billion euros, which is therefore more cost -effective than the renewal of conscription, such as Die Krone 报告。

强制服兵役于2011年在德国暂停，志愿服务持续了7到23个月。 IFO研究所还发现，当被征兵重新引入时，大约有195,000名士兵可能会丢失，后者后来才进入劳动力市场。意图中的这些延误将导致巨大的经济成本，因为直到一定年龄的年轻人将无法建立资产或人力资本。联邦政府军官伊娃·霍格尔（EvaHögl）将缺乏人员描述为危害德国国防能力的核心问题。这些发现说明了要改善士兵的招募和条件的紧迫性，以加强当前地球政治格局中的安全状况，例如