Bundeswehr pod presją: Wyższe wynagrodzenie zamiast obowiązkowej służby wojskowej wymaga!

Bundeswehr pod presją: Wyższe wynagrodzenie zamiast obowiązkowej służby wojskowej wymaga!

München, Deutschland - Niemiecki Bundeswehr staje w obliczu ogromnego personelu. Badanie przeprowadzone niedawno przez Instytut IFO pokazuje, że rekrutacja wolontariuszy za wyższe pensje stanowi bardziej opłacalne rozwiązanie w porównaniu z ponownym wprowadzeniem służby wojskowej. Zgodnie z obliczeniami powrót do obowiązkowej służby wojskowej może spowodować koszty około 3,2 miliarda euro rocznie dla kosztów państwa i ekonomicznego 17,1 miliarda euro. Doprowadziło to ekspertów do rozważenia, jak sprawić, by rekrutacja żołnierzy była bardziej atrakcyjna. IFO Institut zaleca, aby pensje dla żołnierzy byłyby przywiązane do poziomu sektora prywatnego, co doprowadziłoby do rocznego wydatków rządowych w wysokości 7,7 miliarda euro, ale może zmniejszyć koszty ekonomiczne do 9,4 miliarda euro, co jest bardziej opłacalne niż odnowienie poboru, takie jak zgłoszono.

Obowiązkowa służba wojskowa została zawieszona w Niemczech w 2011 r., A służba dobrowolna trwa od siedmiu do 23 miesięcy. Instytut IFO odkrył również, że około 195 000 żołnierzy może zostać utracone po ponownym wprowadzeniu poboru, który wejdzie na rynek pracy tylko później. Te opóźnienia w intencjach spowodowałyby znaczne koszty ekonomiczne, ponieważ młodzi ludzie do pewnego wieku nie byliby w stanie zbudować aktywów lub kapitału ludzkiego. Eva Högl, oficer wojskowy Bundestag, opisuje brak personelu jako główny problem, który zagraża umiejętności obronnej Niemiec. Odkrycia te ilustrują pilność poprawy zarówno rekrutacji, jak i warunków dla żołnierzy w celu wzmocnienia sytuacji bezpieczeństwa w obecnym krajobrazie geopolitycznym, takim jak Zeit.