Bundeswehr paineen alaisena: Korkeammat palkat pakollisen asevelvollisuuden sijasta vaaditaan!

Bundeswehr paineen alaisena: Korkeammat palkat pakollisen asevelvollisuuden sijasta vaaditaan!

München, Deutschland - Saksan Bundeswehr kohtaa valtavan henkilöstön. IFO -instituutin äskettäin suorittama tutkimus osoittaa, että vapaaehtoisten rekrytointi korkeampien palkkojen perusteella on kustannustehokkaampaa ratkaisua verrattuna asepalvelun palauttamiseen. Laskelmien mukaan pakollinen asevelvollisuus voi aiheuttaa noin 3,2 miljardin euron kustannuksia vuodessa valtion ja taloudelliset kustannukset, jotka ovat 17,1 miljardia euroa. Tämä johti asiantuntijoita pohtimaan, kuinka sotilaiden rekrytoinnista voidaan tehdä houkuttelevampaa. IFO -instituutti suosittelee, että sotilaiden palkat liittyvät yksityisen sektorin tasoon, mikä johtaisi 7,7 miljardin euron vuotuisiin menoihin, mutta voisi vähentää taloudellisia kustannuksia vain 9,4 miljardiin euroon, mikä on siksi kustannustehokkaampaa kuin asevelvollisuuden uusiminen, kuten raportoi.

Pakollinen asevelvollisuus keskeytettiin Saksassa vuonna 2011, ja vapaaehtoispalvelu kestää seitsemän - 23 kuukautta. IFO -instituutti on myös havainnut, että noin 195 000 sotilasta voi kadota asevelvollisuuden palauttaessa, joka tulee vasta työmarkkinoille myöhemmin. Nämä aikomusten viivästykset johtaisivat merkittäviin taloudellisiin kustannuksiin, koska nuoret tiettyyn ikään saakka eivät pysty rakentamaan omaisuutta tai inhimillistä pääomaa. Bundestagin armeija Eva Högl kuvaa henkilöstön puutetta keskeisenä ongelmana, joka vaarantaa Saksan puolustuskyvyn. Nämä havainnot kuvaavat kiireellisyyttä sekä rekrytoinnin että sotilaiden olosuhteiden parantamiseksi nykyisen geopoliittisen maiseman turvallisuustilanteen vahvistamiseksi, kuten