Bundeswehr под натиск: По -високи заплати, вместо задължителна военна служба!

Bundeswehr под натиск: По -високи заплати, вместо задължителна военна служба!

München, Deutschland - Германският Бундесве е изправен пред огромен персонал. Изследване, проведено наскоро от Института IFO, показва, че набирането на доброволци с по -високи заплати представлява по -рентабилно решение в сравнение с повторното въвеждане на военна служба. Според изчисленията възвръщаемостта на задължителната военна служба може да доведе до разходи от около 3,2 милиарда евро годишно за държавните и икономическите разходи от 17,1 милиарда евро. Това накара експертите да разгледат как да направят набирането на войници по -привлекателно. IFO Institut препоръчва заплатите за войниците да бъдат прикрепени към нивото на частния сектор, което би довело до годишни държавни разходи от 7,7 милиарда евро, но може да намали икономическите разходи до само 9,4 милиарда евро, което е по -разходи -ефективно от подновяването на призовката, като съобщава.

Задължителната военна служба беше спряна в Германия през 2011 г. и доброволната служба продължава между седем и 23 месеца. Институтът IFO също е установил, че около 195 000 войници могат да бъдат загубени при повторно въвеждане на призовка, които ще влязат в пазара на труда само по -късно. Тези забавяния на намеренията биха довели до значителни икономически разходи, тъй като младите хора до определена възраст няма да могат да се изграждат за активи или човешки капитал. Ева Хьогл, военният офицер на Бундестага, описва липсата на персонал като централен проблем, който застрашава отбранителната способност на Германия. Тези констатации илюстрират неотложността за подобряване както на набирането, така и условията за войниците, за да се засили ситуацията със сигурността в настоящия геополитически пейзаж, като