4,8 miljoonaa maahanmuuttajaa: Pelastus Saksan työmarkkinoille?

4,8 miljoonaa maahanmuuttajaa: Pelastus Saksan työmarkkinoille?

Berlin, Deutschland - Saksa on ratkaisevassa käännekohdassa - me kaikki tiedämme sen! Työskentelevien ihmisten lukumäärä sulaa kuten lumi auringossa ja ajan merkit ratkaisulle. Baby Boomer -sukupolven eläkkeelle siirtyessä meitä odotetaan dramaattinen kutistuminen. Kuinka dramaattinen? Se voi olla melkein 14 prosenttia vähemmän vuoteen 2040 mennessä ilman väliintuloa. Mutta toivoa on, ja tämä tarkoittaa: maahanmuuttoa!

The latest forecast of the Institute of German Economy (IW) causes a stir, because clear figures are presented here: Around 4.8 million people of the age to work are to come to Germany by 2040. These people could be a saving bridge to close the gaping gap on the job market and relieve the shortage of skilled workers. Muutos tarvitaan kiireellisesti tulevien taloudellisten ja sosiaalisten murrojen välttämiseksi. Arbeitsmarkt-48-million-zuwanderer-sollen-deutschland-retten" Target = "_ tyhjä" rel = "Nofollow Noopener Noreferrer"> Kurssi-lehden kysyttyä nyt.

Baby Boomers esiintyy - ja mitä nyt?

Saksa on hyötynyt syntymän vahvista vuosikeroista - niin kutsuttujen ikäluokkien ikä vuosikymmenien ajan. Vuosina 1954–1969 syntynyt nämä sukupolvet pitivät taloudellisen koneet menossa. Mutta viimeistään, kun jäät eläkkeelle, jätä aukko. Ilman uutta työvoimaa, tyhjyyden valkaisu, tämä voi johtaa verojen ja verojen nousuun.

Politiikan kohdalla on painostettu kurssin uudelleen järjestämistä ja Saksan asettamista kutsuvaksi maahanmuuttomaana. Siirtymäasiantuntija Wido Geis-Tones korostaa tarvetta: "Se voi olla tiukka ilman kohdennettuja toimenpiteitä." Maahanmuuttajia ei vain tarvita kiireellisesti - ne ovat välttämättömiä järjestelmän jatkamiseksi!

Strateginen maahanmuutto avaimena

tulevien taloudellisten seurausten lieventämiseksi Saksan on jatkettava ovensa avaamista. Suunta, johon matka voisi mennä, mutta tavoite on kunnianhimoinen: 4,8 miljoonaa uutta tarvitaan vuoteen 2040 mennessä pahimman vaurion estämiseksi. Jotta tämä onnistuu, rekrytointi ei ole vain ratkaisevan tärkeää, vaan myös pitkän aikavälin integraatiota. Kuten DetailsOrtBerlin, Deutschland