Dva týždne bez mzdy: Horní Rakúšania bojujú za 15 000 EUR!
Dva týždne bez mzdy: Horní Rakúšania bojujú za 15 000 EUR!
Wels, Österreich - Horný Rakúpa čelí neočakávanej čakacej lehote na svoje peniaze po skončení zamestnania. Mal nárok na niečo menej ako 15 000 EUR, ale 14 dní po jeho ukončení, suma ešte nebola na jeho účte. Podľa správy 5min.at
Zamestnanec preto hľadal podporu z Komory práce (AK). Zistilo sa, že vynikajúcich 15 000 EUR zahŕňalo aj nahromadené dni dovolenky. Vďaka pomoci AK sa dotknutá osoba konečne dostala takmer 15 000 eur, s ktorými mal nárok. Takéto incidenty však vyvolávajú otázky týkajúce sa práva hľadať pracovníkov a ilustrujú potrebu komplexných informácií.
Práva zamestnancov
Často nejasné nariadenia a nedorozumenia znepokojujú mnohých zamestnancov. Podľa Komory práce existuje v pracovnom práve množstvo častých chýb, ktoré môžu viesť k neistotám. Napríklad je to tak, že prvé tri dni nie sú potrebné počas prvých troch dní, pokiaľ to zamestnávateľ nevyžaduje. Musí sa tiež dohodnúť dovolenka medzi zamestnancom a zamestnávateľom, nie je povolené rozhodnutie zamestnávateľa jednotlivé. To zdôrazňuje dôležitosť zisťovania jeho práv, aby sa predišlo nepríjemným prekvapeniam.
Okrem toho sa nadčas vyžaduje iba vtedy, ak sú zmluvne zaviazané. Odmietnutie je vždy možné z dôležitých osobných dôvodov. Malo by sa tiež poznamenať, že varovanie nie je vždy potrebné prepustiť; Platí to iba vo výnimočných prípadoch. AK zdôrazňuje, že nespravodlivé doložky sa uplatňujú v pracovnej zmluve, ale nemôžu porušovať zákon.
Výpovedné lehoty a možnosti rozlíšenia
Ďalšou dôležitou témou sú výpovedné obdobia. Zvyčajne závisia od trvania služby. V prípade ukončenia zamestnávateľom sa uplatňujú tieto termíny:
Pri priateľskom ukončení pracovného vzťahu neexistujú žiadne stanovené výpovedné obdobia; Pracovný vzťah končí v dohodnutom čase. Zamestnávatelia a zamestnanci by sa mali obrátiť na Radu pre práce, aby sa vyhli ponáhľaným rozhodnutiam.
Pre zamestnancov, ktorí sa ukončia, existuje výpovedná lehota jedného mesiaca bez ohľadu na trvanie pracovného vzťahu. Dlhšie termíny sú možné, pokiaľ nespadajú pod zamestnávateľa. Dátumy ukončenia sú zvyčajne možné za posledný mesiac v mesiaci alebo dohodnutý dátum.
Tieto informácie sú nevyhnutné, aby zamestnanci poznali a porozumeli svojim právam, a ilustrujú dôležitú úlohu práce práce v týchto rokovaniach a informačných otázkach.
Spoločne je zrejmé, že dodržiavanie právneho rámca je pre obe strany rozhodujúce. Viac informácií o právach zamestnancov nájdete na webových stránkach 5min.at href = href = "https://www.werkerskammer.at/beratung/arbeitrecht/arbeitsklima/die_10_haeuftigsten_irrtuemer.html"> Komora práce a pre nové termíny terminácií pre pracovníkov na .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wels, Österreich |
| Quellen | |