Dunajska podjetja kričijo za IT in tehnološki strokovnjaki!

Dunajska podjetja kričijo za IT in tehnološki strokovnjaki!

Wien, Österreich - Dunajska podjetja so pod pritiskom! Potreba po strokovnjakih je še vedno ogromna, kot kaže najnovejša analiza izobraževalnih potreb, ki jo je predstavil Walter Ruck, predsednik Dunajske gospodarske zbornice, in Christoph Return, mesto izobraževanja. Anketiranih je bilo približno 1000 podjetij, ki skupaj zaposlujejo 15 odstotkov delavcev na dunaju. Zlasti diplomanti iz višjih tehničnih institucij (HTL) in univerz uporabnih znanosti so nujno iskani, saj jih 33 odstotkov anketiranih podjetij želi v prihodnjih letih najeti več. To vpliva predvsem na področja računalništva, elektrotehnike in inženiringa, tretjina podjetij pa se pritožuje zaradi akutnega pomanjkanja primernih strokovnjakov. Glede na analizo je usposabljanje na področju umetne inteligence (AI) še posebej pomembno za prihodnost: 35 odstotkov podjetij že meni, da bi bile aplikacije AI pomembne, in ta delež bi se moral v bližnji prihodnosti povečati na 50 odstotkov, poročajo

Ključne kvalifikacije za trg dela

"Dobra izobrazba je ključ do uspešnega, uspešnega življenja," je dejal Return. Vendar je razmere na področju poučevanja trenutno zaskrbljujoče. Več kot 21 odstotkov podjetij ni moglo izpolniti odprtih tokov. Analiza izobraževalnih potreb tudi kaže, da akademska zahteva ostaja velika: četrtina podjetij želi najeti več univerzitetnih diplomantov, z računalništvom in inženirstvom na vrhu seznama. At the same time, 20 percent of the companies report that they want to train more apprentices, while the inventory of apprentices in Vienna continues to be high with almost 15,000, reported ots.at

Rezultati analize izobraževalnih potreb ponazarjajo, da je v izobraževalnem sistemu nujno potrebe po ukrepanju, da bi bolje pripravili mlade na zahteve gospodarstva. Zlasti je treba povečati izobraževalne standarde, da bodo mladi zagotovili potrebno znanje, da bi se lahko spopadli z izzivi trga dela. Tako gospodarstvo kot izobraževalni organi se soočajo z izzivom za izboljšanje kakovosti usposabljanja in hkrati reagirajo na spreminjajoče se zahteve trga.