Vídeňské společnosti křičí na to a technologické specialisty!

Vídeňské společnosti křičí na to a technologické specialisty!

Wien, Österreich - Vídeňské společnosti jsou pod tlakem! Potřeba specialistů je stále obrovská, jak ukazuje nejnovější analýza vzdělávacích potřeb, kterou představil Walter Ruck, prezident vídeňské obchodní komory a Christoph Return, město vzdělávání. Bylo dotazováno přibližně 1 000 společností, které společně zaměstnávají 15 procent pracovníků ve Vídni. Zejména absolventi vyšších technických institucí (HTL) a univerzit aplikovaných věd jsou naléhavě hledáni, protože 33 procent dotázaných společností chce v nadcházejících letech najmout více. To se týká především oblastí informatiky, elektrotechniky a inženýrství, přičemž třetina společností si stěžuje na akutní nedostatek vhodných specialistů. Podle analýzy je školení v oblasti umělé inteligence (AI) obzvláště důležité pro budoucnost: 35 procent společností již považuje aplikace AI za relevantní a tento podíl by se měl v blízké budoucnosti zvýšit na 50 procent, hlášeno " "PRODURES =" "" "" "" PROCES. "" "" "" PROCES. "" "" "" "" "PROUSA." "" "" "PROUSNA.

Klíčová kvalifikace pro trh práce

„Dobré vzdělání je klíčem k úspěšnému a úspěšnému životu,“ řekl Return. Situace v oblasti výuky je však v současné době znepokojující. Více než 21 procent společností nemohlo vyplnit otevřené proudy. Analýza vzdělávacích potřeb také ukazuje, že akademický požadavek zůstává vysoká: čtvrtina společností chce najmout více absolventů univerzit, s informatikou a inženýrstvím na vrcholu seznamu. Současně 20 procent společností uvádí, že chtějí školit více učňů, zatímco soupis učňů ve Vídni je stále vysoký s téměř 15 000, uvedl ots.at

Výsledky analýzy vzdělávacích potřeb ilustrují, že ve vzdělávacím systému existuje naléhavá potřeba, aby bylo možné lépe připravit mladé lidi na požadavky ekonomiky. Zejména musí být vzdělávací standardy zvýšeny, aby se zajistilo, že mladí lidé budou mít potřebné znalosti, aby splnili výzvy trhu práce. Jak ekonomika, tak i vzdělávací úřady čelí výzvě zlepšit kvalitu školení a zároveň reagovat na měnící se požadavky trhu.