Виенски компании крещят за ИТ и технологичните специалисти!

Виенски компании крещят за ИТ и технологичните специалисти!

Wien, Österreich - Виенските компании са под натиск! Необходимостта от специалисти все още е огромна, както показва последният анализ на образователните нужди, който беше представен от Уолтър Рък, президентът на Виенската търговска камара, и Кристоф завръщане, градът на образованието. Бяха интервюирани около 1000 компании, в които заедно работят 15 процента от работниците във Виена. По -специално, завършилите висши технически институции (HTL) и университетите по приложни науки се търсят спешно, тъй като 33 процента от анкетираните компании искат да наемат повече от тях през следващите години. Това се отразява предимно на областите на компютърните науки, електротехниката и инженерството, като една трета от компаниите се оплакват от остра липса на подходящи специалисти. Според анализа, обучението в областта на изкуствения интелект (AI) е особено важно за бъдещето: 35 процента от компаниите вече смятат приложенията за AI за релевантни и тази пропорция трябва да се увеличи до 50 процента в близко бъдеще, съобщава Vienna.

Ключови квалификации за пазара на труда

"Доброто образование е ключът към успешния, успешен живот", каза връщането. Ситуацията в областта на преподаването обаче в момента се притеснява. Повече от 21 процента от компаниите не можаха да напълнят отворени токове. Анализът на образователните нужди също показва, че академичното изискване остава голямо: една четвърт от компаниите искат да наемат повече завършили университет, с компютърни науки и инженерство в горната част на списъка. At the same time, 20 percent of the companies report that they want to train more apprentices, while the inventory of apprentices in Vienna continues to be high with almost 15,000, reported ots.at

Резултатите от анализа на образователните нужди илюстрират, че има спешна нужда от действия в образователната система, за да се подготви по -добре младите хора за изискванията на икономиката. По -специално, образователните стандарти трябва да бъдат увеличени, за да се гарантира, че младите хора имат необходимите знания, за да отговорят на предизвикателствата на пазара на труда. И икономиката, и образователните власти са изправени пред предизвикателството да подобрят качеството на обучението и в същото време реагират на променящите се изисквания на пазара.