Pracujete menej, zarábajúc viac: DB dosiahne historickú dohodu!

V súčasnom konflikte taríf medzi Deutsche Bahn (DB) a Úniou nemeckých vodičov lokomotívy (GDL) sa dosiahol významný pokrok. Podľa süddeutsche zeitung obe strany súhlasili s postupným redukciou v pracovnej dobe. Podľa toho by sa pracovný čas pre zamestnancov spoločnosti Shift mal do roku 2029 znížiť na 35 týždenne - ale nie automaticky. Úprava sa uskutočňuje ako súčasť volebného modelu, v ktorom sa zamestnanci musia aktívne rozhodnúť, či chcú využiť skrátený pracovný čas. To by mohlo zvýšiť flexibilitu pre zamestnancov a zároveň ponúknuť príležitosť zarobiť viac.

Prvá fáza dohody stanovuje, že súčasný referenčný pracovný čas sa skráti z 38 hodín z roku 2026 na 37 hodín pred ďalším postupom krok za krokom. Šéf GDL Claus Weselsky opísal zmluvu ako „historický prielom“, zatiaľ čo manažér DB HR Martin Seiler hovoril o „inovatívnom možnom modeli“. Model umožňuje zamestnancom zvoliť si 35 až 40 hodín, pričom vyššie pracovné zaťaženie je odmenené zvýšením mzdy o 2,7 percenta za hodinu.

Ďalšie vylepšenia vodičov vlakov

Okrem zníženia pracovnej doby sa okrem zníženia pracovnej doby aj v rámci dohody vykonávajú aj zvýšenie platov o 420 EUR v dvoch krokoch až apríli 2025, sprevádzané prémiou na kompenzáciu inflácie vo výške 2850 EUR. Kolektívna zmluva sa uplatňuje až do konca roku 2025 a mohla by znížiť tlak na vlak, ktorý sa v posledných mesiacoch výrazne zvýšil v dôsledku opakovaných úderov, ktoré spôsobili škodu za deň až 100 miliónov EUR. Pred nadchádzajúcimi Veľkonočnými sviatkami, jedným z najpusistentnejších časov pre cestovanie, by tento kompromis mohol byť kľúčom k hladkej železničnej premávke.

Zároveň sa v Rakúsku uskutočňujú rokovania o znížení pracovnej doby v sociálnej ekonomike. Únia Vida vyžaduje zníženie týždenných pracovných hodín na pol hodiny na ďalšie dva roky a návrat na jednu hodinu od roku 2027. Toto sa považuje za opatrenie na boj proti nedostatku práce v oblasti starostlivosti, ako informoval. Ústredným aspektom rokovaní je príťažlivosť ošetrovateľskej profesie prostredníctvom lepšej práce a dovolenkových podmienok.