Lucrând mai puțin, câștigând mai mult: DB ajunge la un acord istoric!

În actualul conflict tarifar dintre Deutsche Bahn (DB) și Uniunea șoferilor de locomotive germane (GDL), s -au înregistrat progrese semnificative. Conform Süddeutsche Zeitung , ambele părți au fost de acord cu o reducție graduală a orei de lucru. Conform acestui fapt, orele de lucru pentru angajații SHIFT ar trebui reduse la 35 pe săptămână până în 2029 - dar nu automat. Ajustarea are loc ca parte a unui model electoral în care angajații trebuie să decidă în mod activ dacă doresc să profite de timpul de lucru redus. Acest lucru ar putea crește flexibilitatea pentru angajați și, în același timp, să ofere posibilitatea de a câștiga mai mult.

Prima etapă a acordului prevede că timpul de lucru curent de referință este redus de la 38 de ore de la 2026 la 37 de ore înainte de urmarea reducerilor pas cu pas. Șeful GDL, Claus Weselsky, a descris contractul drept o „descoperire istorică”, în timp ce managerul DB HR, Martin Seiler, a vorbit despre un „model de opțiuni inovatoare”. Modelul permite angajaților să aleagă între 35 și 40 de ore, prin care un volum de muncă mai mare este răsplătit cu o creștere salarită de 2,7 la sută pe oră.

îmbunătățiri suplimentare pentru șoferii de tren

Pe lângă reducerea programului de lucru, pe lângă reducerea programului de lucru, creșterea salariilor a unui total de 420 de euro în doi pași până în aprilie 2025 sunt, de asemenea, implementate ca parte a acordului, însoțită de o primă de compensare a inflației de 2850 de euro. Acordul colectiv se aplică până la sfârșitul anului 2025 și ar putea reduce presiunea asupra trenului, ceea ce a crescut semnificativ în ultimele luni din cauza grevelor repetate care au provocat daune de până la 100 de milioane de euro pe zi. Înainte de viitoarele sărbători de Paște, una dintre cele mai aglomerate perioade pentru călătorii, acest compromis ar putea fi cheia pentru a netezi traficul feroviar.

În același timp, negocierile privind reducerea orelor de lucru au loc în economia socială din Austria. Uniunea Vida solicită o reducere a orelor de lucru săptămânale cu o jumătate de oră pentru următorii doi ani și o revenire la o oră din 2027. Aceasta este considerată o măsură pentru combaterea deficitului de forță de muncă în zona de îngrijire, ca . Un aspect central al negocierilor este atractivitatea profesiei de asistență medicală prin condiții de muncă și vacanță mai bune.