Travailler moins, gagner plus: DB atteint un accord historique!

Dans le conflit tarifaire actuel entre la Deutsche Bahn (DB) et l'union des conducteurs de locomotive allemand (GDL), des progrès significatifs ont été réalisés. Selon süddeutsche zeitung , les deux côtés ont convenu d'une réduction graduelle aux heures de travail. Selon cela, les heures de travail pour les employés de quart devraient être réduites à 35 par semaine d'ici 2029 - mais pas automatiquement. L'ajustement a lieu dans le cadre d'un modèle électoral dans lequel les employés doivent décider activement s'ils souhaitent profiter du temps de travail réduit. Cela pourrait augmenter la flexibilité pour les employés et en même temps offrir la possibilité de gagner plus.

La première étape de l'accord stipule que le temps de travail de référence actuel est réduit de 38 heures de 2026 à 37 heures avant que d'autres réductions étape par étape suivent. Le patron de GDL, Claus Weselsky, a décrit le contrat comme une "percée historique", tandis que le directeur des DB RH Martin Seiler a parlé d'un "modèle d'option innovant". Le modèle permet aux employés de choisir entre 35 et 40 heures, par lequel une charge de travail plus élevée est récompensée par une augmentation de salaire de 2,7% par heure.

Améliorations supplémentaires pour les conducteurs de train

En plus de réduire les heures de travail, en plus de la réduction des heures de travail, des augmentations de salaire d'un total de 420 euros en deux étapes jusqu'en avril 2025 sont également mises en œuvre dans le cadre de l'accord, accompagnée d'une prime de compensation d'inflation de 2850 euros. L'accord collectif s'applique jusqu'à la fin de 2025 et pourrait réduire la pression sur le train, ce qui a considérablement augmenté ces derniers mois en raison de grèves répétées qui ont causé jusqu'à 100 millions d'euros de dégâts par jour. Avant les prochaines vacances de Pâques, l'un des moments les plus occupés pour les voyages, ce compromis pourrait être la clé pour lisser le trafic ferroviaire.

Dans le même temps, les négociations sur une réduction des heures de travail ont lieu dans l'économie sociale en Autriche. L'Union de Vida appelle une réduction des heures de travail hebdomadaires d'une demi-heure pour les deux prochaines années et un retour à une heure à partir de 2027. Ceci est considéré comme une mesure pour lutter contre la pénurie de travail dans la zone de soins, comme rapporté. Un aspect central des négociations est l'attrait de la profession infirmière à travers de meilleures conditions de travail et de vacances.