Λειτουργώντας λιγότερο, κερδίζοντας περισσότερα: Η DB φτάνει στην ιστορική συμφωνία!

Στην τρέχουσα σύγκρουση των τιμολογίων μεταξύ του Deutsche Bahn (DB) και της ένωσης των γερμανικών οδηγών ατμομηχανής (GDL), σημειώθηκε σημαντική πρόοδος. Σύμφωνα με το süddeutsche zeitung , και οι δύο πλευρές έχουν συμφωνήσει σε μια βαθμίδα μείωσης της εργασίας. Σύμφωνα με αυτό, οι ώρες εργασίας για τους υπαλλήλους μετατόπισης θα πρέπει να μειωθούν σε 35 την εβδομάδα μέχρι το 2029 - αλλά όχι αυτόματα. Η προσαρμογή λαμβάνει χώρα ως μέρος ενός εκλογικού μοντέλου στο οποίο οι εργαζόμενοι πρέπει να αποφασίσουν ενεργά εάν θέλουν να επωφεληθούν από τον μειωμένο χρόνο εργασίας. Αυτό θα μπορούσε να αυξήσει την ευελιξία για τους υπαλλήλους και ταυτόχρονα να προσφέρει την ευκαιρία να κερδίσει περισσότερα.

Το πρώτο στάδιο της συμφωνίας ορίζει ότι ο τρέχων χρόνος αναφοράς μειώνεται από 38 ώρες από το 2026 σε 37 ώρες πριν ακολουθήσουν περαιτέρω μειώσεις βήμα προς βήμα. Ο αρχηγός GDL Claus Weselsky περιέγραψε τη σύμβαση ως "ιστορική ανακάλυψη", ενώ ο διευθυντής DB HR Martin Seiler μίλησε για ένα "καινοτόμο μοντέλο επιλογής". Το μοντέλο επιτρέπει στους εργαζόμενους να επιλέξουν μεταξύ 35 και 40 ωρών, όπου ένας υψηλότερος φόρτος εργασίας ανταμείβεται με αύξηση μισθών 2,7 % ανά ώρα.

Πρόσθετες βελτιώσεις για τους οδηγούς τρένων

Εκτός από τη μείωση των ωρών εργασίας, εκτός από τη μείωση των ωρών εργασίας, οι αυξήσεις των μισθών συνολικά 420 ευρώ σε δύο βήματα έως τον Απρίλιο του 2025 εφαρμόζονται επίσης στο πλαίσιο της συμφωνίας, συνοδευόμενη από ασφάλιστρο αποζημίωσης πληθωρισμού 2850 ευρώ. Η συλλογική συμφωνία ισχύει μέχρι το τέλος του 2025 και θα μπορούσε να μειώσει την πίεση στο τρένο, η οποία αυξήθηκε σημαντικά τους τελευταίους μήνες λόγω επαναλαμβανόμενων απεργιών που προκάλεσαν ζημιές κατά 100 εκατομμύρια ευρώ την ημέρα. Πριν από τις επερχόμενες διακοπές του Πάσχα, μία από τις πιο πολυάσχολες στιγμές για ταξίδια, αυτός ο συμβιβασμός θα μπορούσε να είναι το κλειδί για την ομαλή σιδηροδρομική κίνηση.

Ταυτόχρονα, οι διαπραγματεύσεις σχετικά με τη μείωση των ωρών εργασίας πραγματοποιούνται στην κοινωνική οικονομία στην Αυστρία. Η Ένωση της Vida απαιτεί μείωση του εβδομαδιαίου ωρών εργασίας κατά μισή ώρα για τα επόμενα δύο χρόνια και επιστροφή σε μία ώρα από το 2027. Μια κεντρική πτυχή των διαπραγματεύσεων είναι η ελκυστικότητα του νοσηλευτικού επαγγέλματος μέσω καλύτερων συνθηκών εργασίας και διακοπών.