Świąteczny czek na pieniądze: W ten sposób stażyści i mini-jobbers zabezpieczają swoje pieniądze!

Świąteczny czek na pieniądze: W ten sposób stażyści i mini-jobbers zabezpieczają swoje pieniądze!

Kulmbach, Deutschland - Bonus świąteczny koncentruje się na całych Niemczech, a znaczenie „kontroli bonusu świątecznego” jest szczególnie podkreślone w górnej Franconii. Związek zawodowy gościnny gusty GastStycs (NGG) zaleca pracowników w Bayreuth, aby zapewnić im specjalne płatności, do których są uprawnione. W szczególności stażyści i mini-jobbowie często muszą walczyć o swoje roszczenia, ponieważ wielu pracodawców chętnie „zapomina” dodatkowych płatności. Według Mustafy Öz z NGG Bayern takie opłaty są ustanowione, szczególnie w przypadku zbiorowych umów. Na przykład w regionie piekarni wszyscy pracownicy z ponad rokiem służby mają prawo do bonusów świątecznych, które wahają się od 25 do 45 procent płacy miesięcznej.

Premia świąteczna i inflacja

Na poziomie ogólnokrajowym podobny obraz pokazuje: większość pracowników z porozumieniem zbiorowym, około 85,7 procent, może spodziewać się w tym roku premii świątecznej, która wynosi średnio 2747 EUR, ale nie jest wystarczająca, aby zrekompensować wysoką inflację ponad 10 procent. Dostają to dane z Federalnego Urzędu Statystycznego, które pokazują również, że pracownicy w Niemczech Zachodnich zwykle otrzymują wyższe kwoty niż na Wschodzie, przy czym wzrost premii świątecznych w tym roku nie spełnia się w tym roku w porównaniu z poprzednim rokiem w celu pokrycia ogromnych kosztów utrzymania. Thorsten Schulten, szef archiwum taryfowego WSI, podkreśla, że ​​bonus świąteczny w czasach historycznie wysokich wskaźników inflacji jest kluczową pomocą dla wielu w celu zmniejszenia presji finansowej, takich jak tagesschau NGG zaleca skontaktowanie się z odpowiedzialnym związkiem w celu wyjaśnienia roszczeń, szczególnie w firmach bez rady roboczej, w których często występują problemy związane z premiami świątecznymi. Każdy, kto jest zatrudniony w firmie z umową zbiorową, ma najlepszą szansę na świąteczny bonus, co czyni ten raport z wisentbote . Dla wielu pracowników punktualny i rozsądny zasiłek świąteczny może być decydujący, aby lepiej zarządzać obciążeniem finansowym w święta.