Kalėdinių pinigų patikrinimas: Štai kaip stažuotojai ir mini boberiai užsitikrina savo pinigus!

Kalėdinių pinigų patikrinimas: Štai kaip stažuotojai ir mini boberiai užsitikrina savo pinigus!

Kulmbach, Deutschland - kalėdinė premija yra sutelkta į visą Vokietiją, o „Kalėdų premijos čekio“ svarba ypač pabrėžiama Aukštutinėje Franconijoje. Profesinių sąjungų maisto svečias „GastStics“ (NGG) rekomenduoja „Bayreuth“ darbuotojams užtikrinti, kad jie gautų specialius mokėjimus, kuriems jie turi teisę. Visų pirma, stažuotojai ir mini jutikliai dažnai turi kovoti už savo pretenzijas, nes daugelis darbdavių mielai „pamiršo“ papildomus mokėjimus. Anot Mustafa Öz iš NGG Bayern, tokie mokesčiai yra nustatyti, ypač kolektyviniuose susitarimuose. Pavyzdžiui, regiono kepykloje visi darbuotojai, turintys daugiau nei vienerius metus, turi teisę į kalėdines premijas, kurios svyruoja nuo 25 iki 45 procentų mėnesio darbo užmokesčio.

kalėdinė premija ir infliacija

Nacionaliniame lygmenyje panašus paveikslėlis rodo: Dauguma darbuotojų, turinčių kolektyvinę sutartį, maždaug 85,7 proc., Gali tikėtis kalėdinės premijos šiais metais, vidutiniškai 2 747 EUR, tačiau nepakanka, kad būtų kompensuota didelė daugiau nei 10 procentų infliacija. Tai įrodo Federalinės statistikos biuro duomenys, kurie taip pat rodo, kad Vakarų Vokietijos darbuotojai paprastai gauna didesnes sumas nei Rytuose, kai šių metų kalėdinių premijų padidėjimas neatitinka šių metų, palyginti su ankstesniais metais, kad padengtų milžiniškas pragyvenimo išlaidas. Thorstenas Schultenas, WSI tarifų archyvo vadovas, pabrėžia, kad kalėdinė premija istoriškai aukštos infliacijos procentų laikais yra labai svarbi pagalba daugeliui sumažinti finansinį spaudimą, pavyzdžiui, tagesschau

NGG rekomenduoja susisiekti su atsakinga sąjunga, kad paaiškintų pretenzijas, ypač įmonėse, neturinčiose darbo tarybos, kur dažnai dažnai kyla problemų dėl kalėdinių premijų. Kiekvienas, kuris dirba kolektyvinės sutarties įmonėje, turi geriausią galimybę gauti kalėdinę premiją. Tai daro šią ataskaitą iš wiesentbote . Daugeliui darbuotojų punktinė ir pagrįsta kalėdinė pašalpa gali būti lemiama, kad būtų galima geriau valdyti finansinę naštą atostogoms.