圣诞节货币支票：这是学员在波恩中获得特别付款的方式！

圣诞节货币支票：这是学员在波恩中获得特别付款的方式！

Bonn, Deutschland - 在波恩，圣诞节季节更近，圣诞节奖金的问题。工会食品嘉宾Gaststics（NGG）呼吁所有员工，包括受训者和迷你乔布斯，以检查他们获得这笔特别付款的权利。 Ngg Cologne的Marc Kissinger强调说：“即使在合同上保证了老板，也忘了支付圣诞节奖金。”根据NGG的说法，如果与工作时间相关联，则在支付圣诞节奖金时也有权获得此奖金。例如，在面包店中，正如基辛格所解释的那样，根据服务的不同，全日制力量的圣诞节奖金在250至550欧元之间。圣诞节奖金通常与十一月的费用一起支付，但在法律上无权授予每位员工。

集体协议和圣诞节奖金

当前对经济和社会科学研究所（WSI）的评估显示了可怕的数字：只有52％的员工获得了圣诞节奖金 - 这里的决定性因素是集体谈判。在关税公司中，这是一个令人印象深刻的77％，可以依靠特殊奖金，而在非卫生组织企业中，只有41％的公司获得了圣诞节奖金。 NGG积极致力于在相应的行业中结论这种差异，因为如果没有集体协议，员工通常就没有法律的圣诞节奖金权利，就像如果您查看区域性和特定性别方面：虽然53％的员工在西德获得圣诞节奖金，但差异是可见的，而东德只有41％。对于女性，配额为48％，而54％的男性获得了圣诞节奖金。因此，NGG呼吁进行更强大的集体谈判，尤其是在妇女比例较高的行业中，以消除这些不平等现象。