Vianočný bonus 2024: Viac ako 2 900 eur pre kovových pracovníkov v dohľade!

Vianočný bonus 2024: Viac ako 2 900 eur pre kovových pracovníkov v dohľade!

Frankfurt (Oder), Deutschland - Vianočný čas prináša nielen slávnostnú náladu pre mnoho zamestnancov v Nemecku, ale aj významné finančné vylepšenia. Najmä zamestnanci v kovovom a elektrickom priemysle, ktorí podliehajú kolektívnej zmluve, sa môžu tešiť na nadpriemerné vianočné bonusové platby. AS Merkur Tento rok môže očakávať priemerný vianočný bonus s 2,987 eur

Kolektívne vyjednávanie a osobitné predpisy o kolektívnej zmluve IG Metal umožňujú, aby až 77 percent zamestnancov zamestnancov dostalo vianočný bonus. Naopak, kvóta pre zamestnancov bez kolektívnej zmluvy je iba 41 percent. To ukazuje analýzu Ekonomického a sociálneho vedeckého inštitútu (WSI). Výška vianočného bonusu sa líši v závislosti od trvania služby, pričom zamestnanci majú po šiestich mesiacoch nárok na 25 percent mesačného zárobku. Po troch rokoch v spoločnosti dosahujú špeciálne platby až 55 percent platu, ako napríklad ig metall poznamenal.

Nároky a špeciálne funkcie

Je dôležité, aby bol vianočný bonus zmluvne určený, aby sa zabezpečilo právny nárok. Spravidla sa to týka všetkých spoločností zamestnávateľov, v ktorých sú zamestnávatelia povinní zaplatiť vianočný bonus. Vianočný bonus však nie je právne zaručenou platbou, čo znamená, že zamestnanci bez kolektívnej zmluvy majú často ťažšie. Úlohu môžu zohrávať aj doložky o refátoch: ak zamestnanec opustí spoločnosť, možno bude musieť splatiť akýkoľvek vianočný bonus, ktorý už bol prijatý, pokiaľ ju zmluva nezabezpečí.

V priemysle železa a ocele je vianočný bonus ešte atraktívnejší, pretože sa vyplatí až 110 percent mesačnej odmeňovania. Okrem toho sú v týchto odvetviach právne zabezpečení dlhodobí pacienti a majú nárok na celý vianočný bonus, bez ohľadu na ich trvanie choroby. Predpisy sú regionálne a špecifické pre priemyselné, čo zvyšuje zložitosť týchto špeciálnych platieb.