Bônus de Natal 2024: Mais de 2.900 euros para trabalhadores de metal à vista!

Bônus de Natal 2024: Mais de 2.900 euros para trabalhadores de metal à vista!

Frankfurt (Oder), Deutschland - O tempo de Natal não apenas traz um clima festivo para muitos funcionários na Alemanha, mas também melhorias financeiras significativas. Especialmente os funcionários da indústria metálica e elétrica que estão sujeitos a um contrato coletivo podem esperar os pagamentos de bônus de Natal acima da média. merkur Este ano pode existir um bônus médio de Natal de 2,97 euros, o que é o ano anterior.

A negociação coletiva e os regulamentos especiais do acordo coletivo do IG Metal permitem que até 77 % dos funcionários empregados recebam bônus de Natal. Por outro lado, a cota para funcionários sem um acordo coletivo é de apenas 41 %. Isso mostra uma análise do Instituto de Ciências Econômicas e Sociais (WSI). O valor do bônus de Natal varia de acordo com a duração do serviço, com os funcionários com direito a 25 % de um lucro mensal após apenas seis meses. Depois de três anos na empresa, os pagamentos especiais atingem até 55 % do salário, como IG Metall não foi

Reivindicações e recursos especiais

É importante que o bônus de Natal deva ser determinado contratualmente para garantir uma reivindicação legal. Como regra, isso se aplica a todas as empresas tarifárias nas quais os empregadores são obrigados a pagar o bônus de Natal. No entanto, o bônus de Natal não é um pagamento legalmente garantido, o que significa que os funcionários sem um contrato coletivo geralmente têm mais dificuldades. As cláusulas de RefAult também podem desempenhar um papel: se um funcionário deixar a empresa, ele pode ter que pagar qualquer bônus de Natal já recebido, a menos que o contrato não o forneça.

Na indústria de ferro e siderúrgica, o bônus de Natal é ainda mais atraente, pois até 110 % de uma remuneração mensal é paga. Além disso, pacientes de longo prazo são legalmente protegidos nessas indústrias e têm direito ao bônus completo de Natal, independentemente da duração da doença. Os regulamentos são regionais e específicos da indústria, o que aumenta a complexidade desses pagamentos especiais.