Bonus świąteczny 2024: Ponad 2900 euro dla metalowych pracowników w zasięgu wzroku!

Bonus świąteczny 2024: Ponad 2900 euro dla metalowych pracowników w zasięgu wzroku!

Frankfurt (Oder), Deutschland - Czas Bożego Narodzenia nie tylko przynosi świąteczny nastrój dla wielu pracowników w Niemczech, ale także znaczące ulepszenia finansowe. Zwłaszcza pracownicy branży metalowej i elektrycznej, które podlegają zbiorowej umowie, mogą spodziewać się ponadprzeciętnych płatności bonusowych. Jak merkur Ten rok może spodziewać się średniej świątecznej premiery o 2987 euro, co stanowi wzrost o 6,3 procent do poprzedniego roku.

Negocjacje zbiorowe i specjalne przepisy umowy zbiorowej IG Metal umożliwiają, aby do 77 procent zatrudnionych pracowników otrzymało premię świąteczną. Natomiast kwota dla pracowników bez porozumienia zbiorowego wynosi zaledwie 41 procent. To pokazuje analizę Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI). Kwota bonusu świątecznego różni się w zależności od czasu trwania usługi, przy czym pracownicy są uprawnieni do 25 procent miesięcznych zarobków po zaledwie sześciu miesiącach. Po trzech latach w firmie płatności specjalne osiągają do 55 procent pensji, takich jak IG metalall zauważono.

Roszczenia i funkcje specjalne

Ważne jest, aby premia świąteczna była ustalona umownie w celu zapewnienia roszczenia prawnego. Z reguły dotyczy to wszystkich firm związanych z taryfą, w których pracodawcy są zobowiązani do zapłaty premii świątecznych. Jednak premia świąteczna nie jest prawnie gwarantowaną płatnością, co oznacza, że ​​pracownicy bez porozumienia zbiorowego często mają trudności. Klauzule RefAult mogą również odgrywać pewną rolę: jeśli pracownik opuści firmę, może być musiał spłacić wszelkie otrzymane premię świąteczną, chyba że umowa go nie przewiduje.

W branży żelaza i stalowej bonus świąteczny jest jeszcze bardziej atrakcyjny, ponieważ do 110 procent miesięcznego wynagrodzenia jest wypłacane. Ponadto długoterminowe pacjenci są legalnie zabezpieczeni w tych branżach i mają prawo do pełnej bonusu świątecznego, niezależnie od czasu trwania choroby. Przepisy są specyficzne dla regionalnych i branżowych, co zwiększa złożoność tych specjalnych płatności.