Kalėdų premija 2024 m.

Kalėdų premija 2024 m.

Frankfurt (Oder), Deutschland - Kalėdų laikas ne tik suteikia šventinę nuotaiką daugeliui Vokietijos darbuotojų, bet ir reikšmingų finansinių patobulinimų. Ypač metalo ir elektros pramonės darbuotojai, kuriems taikomas kolektyvinis susitarimas, gali tikėtis, kad būtų didesnės nei vidutinės kalėdinės premijos mokėjimai. Kaip Merkur Šie metai gali tikėtis vidutinės kalėdinės premijos-2,987 eurų, o tai yra 6,3 proc.

Kolektyvinės derybos ir IG metalo kolektyvo susitarimo specialūs reglamentai suteikia galimybę iki 77 procentų įdarbintų darbuotojų gauna kalėdinę premiją. Priešingai, darbuotojų, neturinčių kolektyvinio susitarimo, kvota yra tik 41 proc. Tai rodo Ekonominių ir socialinių mokslų instituto (WSI) analizę. Kalėdinės premijos suma skiriasi priklausomai nuo paslaugos trukmės, o darbuotojai turi teisę į 25 procentus mėnesio pajamų po vos šešių mėnesių. Po trejų metų įmonėje specialieji mokėjimai siekia iki 55 procentų atlyginimo, tokių kaip ig metall Nenaudojamas.

pretenzijos ir specialios savybės

Svarbu, kad kalėdinė premija turėtų būti nustatyta sutartiniu požiūriu, kad būtų užtikrinta teisinė pretenzija. Paprastai tai taikoma visoms tarifams, susijusioms su bendrovėmis, kuriose darbdaviai privalo mokėti kalėdinę premiją. Tačiau kalėdinė premija nėra teisiškai garantuotas mokėjimas, o tai reiškia, kad darbuotojams, neturintiems kolektyvinio susitarimo, dažnai būna sunkiau. „Refault“ išlygos taip pat gali atlikti svarbų vaidmenį: jei darbuotojas palieka įmonę, jam gali tekti grąžinti bet kokią jau gautą kalėdinę premiją, nebent sutartyje jos nenumatytų.

Geležies ir plieno pramonėje kalėdinė premija yra dar patrauklesnė, nes iki 110 procentų mėnesinio atlyginimo mokama. Be to, ilgalaikiai pacientai yra teisiškai apsaugoti šiose pramonės šakose ir turi teisę į visą kalėdinę premiją, nepaisant jų ligos trukmės. Reglamentai yra specifiniai regioniniu ir pramonėje, o tai padidina šių specialių mokėjimų sudėtingumą.