Bonus de Noël 2024: Plus de 2 900 euros pour les métalliques en vue!

Bonus de Noël 2024: Plus de 2 900 euros pour les métalliques en vue!

Frankfurt (Oder), Deutschland - Le temps de Noël apporte non seulement une humeur festive pour de nombreux employés en Allemagne, mais aussi des améliorations financières importantes. En particulier les employés de l'industrie des métaux et de l'électricité qui sont soumis à une convention collective peuvent s'attendre à des paiements de primes de Noël supérieurs à la moyenne. Comme Merkur Cette année peut s'attendre à un bonus de Noël moyen de 2987 euros, ce qui est une augmentation de 6.3 pour cent de la correspondance.

La négociation collective et les réglementations spéciales de la convention collective IG Metal permettent que jusqu'à 77% des employés employés reçoivent un bonus de Noël. En revanche, le quota des employés sans accord collectif n'est que de 41%. Cela montre une analyse de l'Institut économique et social (WSI). Le montant du bonus de Noël varie en fonction de la durée du service, les employés ayant droit à 25% des revenus mensuels après seulement six mois. Après trois ans dans l'entreprise, les paiements spéciaux atteignent jusqu'à 55% du salaire, tels que ig metall noté.

Réclations et fonctionnalités spéciales

Il est important que la prime de Noël soit déterminée contractuellement afin d'assurer une réclamation légale. En règle générale, cela s'applique à toutes les entreprises liées aux tarifs dans lesquelles les employeurs sont obligés de payer la prime de Noël. Cependant, le bonus de Noël n'est pas un paiement légalement garanti, ce qui signifie que les employés sans accord collectif ont souvent plus de difficultés. Les clauses de refonte peuvent également jouer un rôle: si un employé quitte l'entreprise, il peut avoir à rembourser un bonus de Noël déjà reçu, sauf si le contrat ne le prévoit pas.

Dans l'industrie du fer et de l'acier, le bonus de Noël est encore plus attrayant, car jusqu'à 110% d'une rémunération mensuelle est versée. De plus, les patients à long terme sont légalement garantis dans ces industries et ont droit au bonus de Noël complet, quelle que soit leur durée de maladie. Les réglementations sont spécifiques au niveau régional et industrielle, ce qui augmente la complexité de ces paiements spéciaux.