Pagamento de salário do destino: isso está realmente por trás disso!

Pagamento de salário do destino: isso está realmente por trás disso!

Krone, Österreich - No último dia do mês, muitos funcionários estão empolgados: o salário deles ainda não está na conta e o fim de semana está chegando. Mas não há razão para entrar em pânico! Em 28 de fevereiro de 2025, o Erste Bank informou que as transferências de problemas domésticos foram recebidos atrasados ​​devido a problemas técnicos. Um erro técnico no sistema de pagamento europeu atrasou o pagamento. Os sistemas Target 2 foram afetados por grandes pagamentos e T2s para transmissões de valores mobiliários. Felizmente, não houve intervenção maliciosa - no entanto, o distúrbio foi significativo o suficiente para afetar o salário, bem como os pagamentos de pensão. O banco garante que todas as transferências abertas sejam concluídas na sexta -feira e pede que os clientes façam sem consultas por telefone para não sobrecarregar os canais.

O que isso significa para os funcionários?

A frustração nos pagamentos tardios do salário é generalizada. Os empregadores são legalmente obrigados a transferir o salário no prazo, o que é claramente regulamentado na maioria dos contratos de emprego. Uma data geral para o pagamento não existe, mas o 1º ou 15º do mês seguinte é frequentemente escolhido como data -chave. Se o salário não estiver por conta a tempo, o empregador já poderá obter inadimplência. Nesse caso, os funcionários têm direito a juros inadimplentes, e a lei prevê um regulamento claro - mas o §614 do Código Civil se aplica. Regulamentos específicos de treinamento de treinamento profissional também levam a datas de pagamento claro.

Essa base legal mostra que é essencial para os funcionários manter uma visão geral de seus períodos de pagamento e agir adequadamente no caso de atrasos. O distúrbio já mencionado poderia perturbar muitos, mas na maioria dos casos a situação é rapidamente remediada. Se o salário ainda chegar significativamente tarde, você não deve hesitar em abordar o empregador nele. Se você quiser saber mais sobre os prazos e direitos exatos, pode encontrar em stepstone.de Informações úteis.