Pago salarial del destino: ¡Eso está realmente detrás de él!

Pago salarial del destino: ¡Eso está realmente detrás de él!

Krone, Österreich - En el último día del mes, muchos empleados están entusiasmados: su salario aún no está en la cuenta, y el fin de semana está a la vuelta de la esquina. ¡Pero no hay razón para entrar en pánico! El 28 de febrero de 2025, Este Bank informó que las transferencias de problemas nacionales nacionales se recibieron tarde debido a problemas técnicos. Un error técnico en el sistema de pago europeo ha retrasado el pago. Los sistemas objetivo 2 se vieron afectados para grandes pagos y T2 para transmisiones de valores. Afortunadamente, no hubo intervención maliciosa; sin embargo, el trastorno fue lo suficientemente significativo como para afectar el salario, así como los pagos de pensiones. El banco asegura que todas las transferencias abiertas se completarán el viernes y les pide a los clientes que hagan consultas telefónicas para no sobrecargar los canales.

¿Qué significa eso para los empleados?

La frustración en los pagos salariales tardíos está muy extendida. Los empleadores están legalmente obligados a transferir el salario a tiempo, que está claramente regulado en la mayoría de los contratos de empleo. No existe una fecha general para el pago, pero el 1 o 15 del mes siguiente a menudo se elige como una fecha clave. Si el salario no está en la cuenta a tiempo, el empleador ya puede obtener en incumplimiento. En tal caso, los empleados tienen derecho a intereses predeterminados, y la ley establece una regulación clara, sin embargo, se aplica §614 del Código Civil. Las regulaciones específicas de la capacitación vocacional del aprendizaje también conducen a fechas de pago claras.

Esta base legal muestra que es esencial que los empleados mantengan una visión general de sus períodos de pago y actúen adecuadamente en caso de retrasos. El trastorno ya mencionado podría perturbar a muchos, pero en la mayoría de los casos la situación se remedia rápidamente. Si el salario aún llega significativamente tarde, no debe dudar en dirigirse al empleador en él. Si desea obtener más información sobre los plazos y los derechos exactos, puede encontrar en stepstone.de más información útil.