USA afdwing diversiteitsverbod: protesten in Spanje en Europa!

USA afdwing diversiteitsverbod: protesten in Spanje en Europa!

Vienna, Österreich - In de VS nemen de protesten tegen het beleid van president Donald Trump toe, wat de diversiteit en de rechten van vrouwen, migranten en vreemde mensen beïnvloedt. Een centrale zorg van de huidige regering is het handhaven van nieuwe voorschriften die de diversiteitsprogramma's voor wereldwijde zakelijke partners van de Verenigde Staten beperken. Deze vereisten werden uitgegeven door Trump en gecommuniceerd aan lokale leveranciers die contracten met Amerikaanse berichten willen afsluiten. De Amerikaanse boodschap in Madrid heeft duidelijk gemaakt dat alle contracten in overeenstemming met de nieuwe antidiscriminatiewetten in de rij moeten staan, wat betekent dat leveranciers geen programma's moeten ondersteunen die diversiteit, gelijkheid en inclusie bevorderen. Dit wordt beschouwd als een belangrijke interventie tegen het bestaande wettelijk kader, dat onderzoeken door lokale autoriteiten mogelijk maakt.

Zoals de krant lto , deze provisie-affecteert niet alleen de Spaanse bedrijven, maar ook bedrijven in Frankrijk. BMW ontving bijvoorbeeld een vragenlijst van het Amerikaanse bericht in Bulgarije nadat het bedrijf auto's aan het bericht had verkocht. BMW reageerde op de nieuwe situatie en maakte duidelijk dat diversiteit en talenten een kracht van het bedrijf waren en dat discriminatie onaanvaardbaar is.

Weerstand in Europa

Het Spaanse ministerie van Arbeid beschreef de Amerikaanse vereiste als een "schandelijke schending" van zijn antidiscriminatiewetten. Gemeentelijke reacties, zoals die van de burgemeester van Barcelona, ​​Jaume Collboni, illustreren de afwijzing van deze regels. Hij sprak over een "reactionaire lawine" om de bestaande vooruitgang in gelijkheid te ondermijnen. Bedrijven die aan de richtlijnen van de Amerikaanse berichten voldoen, stellen dus juridische risico's bloot in hun lokale markten.

Juridische en sociale gevolgen

Juridische aanvallen op diversiteits- en inclusieprogramma's nemen toe. Juridische pogingen om deze programma's af te schaffen zijn nu wijdverbreid en verhogen ook meer en meer particuliere bedrijven. Volgens Zeit zijn al begonnen hun DEI-programma's te verminderen om hun wettelijke risico's in te trekken. Statistieken tonen aan dat vrouwen, vooral zwarte vrouwen, sterk ondervertegenwoordigd zijn op het gebied van start-upfunderingen, die de effecten van dit beleid versterkt. Zwarte en Latijns -Amerikaanse oprichters ontvingen slechts 0,1 % van de risicokapitaalbevinding in 2022, wat hun mogelijkheden voor economische participatie aanzienlijk beperkt.

De combinatie van politieke maatregelen en sociale weerstand resulteert in een complexe situatie die het spectrum van gelijkheid in de Amerikaanse samenleving aanzienlijk beïnvloedt. Het einde van de diversiteitsprogramma's zou veel gevolgen kunnen hebben die van invloed zijn op bedrijven, werknemers en de samenleving als geheel.