Les États-Unis appliquent l'interdiction de la diversité: les manifestations en Espagne et en Europe!
Les États-Unis appliquent l'interdiction de la diversité: les manifestations en Espagne et en Europe!
Aux États-Unis, les manifestations contre la politique du président Donald Trump augmentent, ce qui affecte la diversité et les droits des femmes, des migrants et des personnes queer. Une préoccupation centrale du gouvernement actuel est d'appliquer de nouvelles réglementations qui restreignent les programmes de diversité pour les partenaires commerciaux mondiaux des États-Unis. Ces exigences ont été publiées par Trump et communiquées aux fournisseurs locaux qui souhaitent conclure des contrats avec les messages américains. Le message américain à Madrid a clairement indiqué que tous les contrats conformément aux nouvelles lois anti-discrimination doivent être en ligne, ce qui signifie que les fournisseurs ne devraient pas soutenir des programmes qui promeuvent la diversité, l'égalité et l'inclusion. Ceci est considéré comme une intervention importante contre le cadre juridique existant, qui permet les enquêtes par les autorités locales.Comme le journal lto , cette provision affecte non seulement les entreprises espagnoles, mais aussi les entreprises en Français. BMW, par exemple, a reçu un questionnaire du message américain en Bulgarie après que la société a vendu des voitures au message. BMW a réagi à la nouvelle situation et a clairement indiqué que la diversité et les talents étaient une force de l'entreprise et que la discrimination est inacceptable.
Résistance en Europe
Le ministère espagnol du travail a décrit l'exigence américaine comme une "violation scandaleuse" de ses lois anti-discrimination. Les réactions municipales, comme celles du maire de Barcelone, Jaume Collboni, illustrent le rejet de ces règles. Il a parlé d'une "avalanche réactionnaire" pour saper les progrès existants de l'égalité. Les entreprises qui répondent aux directives des messages américains exposent ainsi des risques juridiques sur leurs marchés locaux.
Conséquences juridiques et sociales
Les attaques légales contre les programmes de diversité et d'inclusion augmentent. Les tentatives juridiques pour abolir ces programmes sont désormais répandues et augmentent également de plus en plus d'entreprises privées. Selon zeit ont déjà commencé à réduire leurs programmes DEI afin de retirer leurs risques juridiques. Les statistiques montrent que les femmes, en particulier les femmes noires, sont fortement sous-représentées dans le domaine des fondations de démarrage, ce qui renforce les effets de cette politique. Les fondateurs noirs et latino-américains n'ont reçu que 0,1% de la constatation en capital-risque en 2022, ce qui limite considérablement leurs possibilités de participation économique.
La combinaison de mesures politiques et de résistance sociale se traduit par une situation complexe qui influence considérablement le spectre de l'égalité dans la société américaine. Les programmes de fin de diversité pourraient avoir des conséquences de grande envergure qui affectent les entreprises, les employés et la société dans son ensemble.
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| Ort | Vienna, Österreich |
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