Desigualdade no trabalho: Mulheres no Trabalho Baixo Áustria 43 dias gratuitamente!
Desigualdade no trabalho: Mulheres no Trabalho Baixo Áustria 43 dias gratuitamente!
Niederösterreich, Österreich - Um recorde alarmante para as mulheres na Áustria: em 2025, as mulheres no Lower Austria trabalham, em média, nos primeiros 43 dias gratuitamente, como relata o Igualador de Advogado de Tratamento (GAW). Isso corresponde aproximadamente a cada oitavo ano e faz da Baixa Áustria o segundo pior estado federal a esse respeito. Somente em Viena as mulheres precisam trabalhar com mais frequência em Viena, a saber, 16 anos. Em contraste, as mulheres em Vorarlberg têm mais tempo para lidar com 73 dias úteis gratuitos. A média de 44 dias, aplicável na Áustria, é de 44 dias. Essa discrepância é um sinal claro da remuneração profundamente enraizada, que já começa quando a classificação dos salários, como o GAW declara para chamar a atenção para o problema do alívio salarial, o que não pode ser completamente explicado por fatores como indústria e trabalho, href = "https://noe.orf.at/stories/3222222222222222222222222222222222222222.
Mudanças na lei para mais igualdade
Para neutralizar isso, a lei de tratamento igual foi alterada, que agora também protege as pessoas, cuidam das crianças ou mantêm parentes. Anteriormente, os afetados tinham que provar que a discriminação estava associada ao seu gênero, o que solidificou os papéis de gênero existentes. Agora, todos os funcionários estão protegidos contra a discriminação contra a compatibilidade do trabalho e da família. Isso inclui o horário de trabalho flexível e o Baren para o trabalho de atendimento. Isso marca um passo crucial em direção a mais justiça de gênero, confirma Sandra Konstatzky da GAW e acrescenta que essa mudança legal é uma grande melhoria para muitas pessoas, bem como relata.
A nova diretriz de transparência salarial da UE também cria mais clareza sobre os salários, obrigando empresas no futuro a tornar os esquemas salariais públicos. Isso se destina a permitir comparações salariais mais justas e impedir a discriminação. Os afetados também têm a opção de entrar em contato com a GAW gratuitamente e confidencialmente para receber apoio legal e reivindicações retrospectivamente. Essa medida não é apenas importante para a justiça individual, mas também para a mudança de longo prazo nas condições de trabalho para as mulheres na sociedade.
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Ort | Niederösterreich, Österreich |
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