Disuguaglianza nel lavoro: le donne nella parte inferiore dell'Austria lavora 43 giorni gratuitamente!
Disuguaglianza nel lavoro: le donne nella parte inferiore dell'Austria lavora 43 giorni gratuitamente!
Niederösterreich, Österreich - Un record allarmante per le donne in Austria: nel 2025, le donne in Austria inferiore lavorano in media i primi 43 giorni gratuiti, come riporta il difensore del parità di trattamento (GAW). Ciò corrisponde approssimativamente a ogni ottavo anno e rende Basso l'Austria il secondo peggior stato federale in questo senso. Solo a Vienna le donne devono lavorare più spesso a Vienna, vale a dire 16. Al contrario, le donne di Vorarlberg hanno il tempo più lungo per gestire 73 giorni lavorativi liberi. La media di 44 giorni, che è applicabile in tutta l'Austria, è di 44 giorni. Questa discrepanza è un chiaro segno della remunerazione profondamente radicata, che già inizia quando la classificazione dei salari, come afferma Gaw al fine di attirare l'attenzione sul problema del sollievo salariale, che non può essere completamente spiegato da fattori come l'industria e il lavoro, i rapporti
Per contrastare questo, la legge sulla parità di trattamento è stata modificata, che ora protegge anche le persone, si occupano dei bambini o mantiene i parenti. In precedenza, le persone colpite dovevano dimostrare che la discriminazione era associata al loro genere, che ha consolidato i ruoli di genere esistenti. Ora tutti i dipendenti sono protetti dalla discriminazione nei confronti della compatibilità del lavoro e della famiglia. Ciò include orari di lavoro flessibili e barre per il lavoro di assistenza. Questo segna un passo cruciale verso una maggiore giustizia di genere, conferma Sandra Konstatzky dal gallo e aggiunge che questo cambiamento legale è un grande miglioramento per molte persone, così come riferisce. La nuova linea guida per la trasparenza dei salari dell'UE crea anche più chiarezza sugli stipendi obbligando le società in futuro a rendere pubblici gli schemi di stipendio. Ciò ha lo scopo di consentire confronti di salari più equa e prevenire la discriminazione. Le persone interessate hanno anche la possibilità di contattare il gallo gratuitamente e confidenziale al fine di ricevere assistenza legale e richieste di risarcimento in modo retrospettivo. Tale misura non è solo importante per la giustizia individuale, ma anche per il cambiamento a lungo termine nelle condizioni di lavoro per le donne nella società. Cambiamenti nella legge per più uguaglianza
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Ort | Niederösterreich, Österreich |
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