Eriarvoisuus työssä: Alemman Itävallan naiset työskentelevät 43 päivää ilmaiseksi!

Eriarvoisuus työssä: Alemman Itävallan naiset työskentelevät 43 päivää ilmaiseksi!

Niederösterreich, Österreich - Itävallan naisten huolestuttava tietue: Vuonna 2025 alemman Itävallan naiset työskentelevät keskimäärin ensimmäiset 43 päivää ilmaiseksi, kuten Equal Gaines Advocate (GAW) raportoi. Tämä vastaa suunnilleen jokaista kahdeksannta vuotta ja tekee alhaisemmasta Itävallasta tässä suhteessa toisen pahimman liittovaltion. Vain Wienissä naisten on työskenneltävä useammin Wienissä, nimittäin 16. Sitä vastoin Vorarlbergin naisilla on pisin aika käsitellä 73 ilmaista työpäivää. Keskimäärin 44 päivää, jota voidaan soveltaa koko Itävallassa, on 44 päivää. Tämä ero on selkeä merkki syvästi juurtuneesta palkasta, joka alkaa jo palkkojen luokittelussa, koska GAW -tilat voidaan kiinnittää huomiota palkkojen helpottamiseen liittyvään ongelmaan, jota ei voida selittää täysin teollisuudessa ja työssä, raportit noe.orf.

Muutokset lain tasa -arvoa

Tämän torjumiseksi tasa -arvoista kohtelua koskevaa lakia on muutettu, mikä nyt myös suojaa ihmisiä, huolehtii lapsista tai sukulaisista. Aikaisemmin asianomaisten oli todistettava, että syrjintä liittyi heidän sukupuoleensa, mikä vahvisti nykyiset sukupuoliroolit. Nyt kaikki työntekijät ovat suojattu työn ja perheen yhteensopivuuden syrjinnältä. Tähän sisältyy joustavat työajat ja Baren hoitotyöhön. Tämä merkitsee tärkeätä askeleen kohti sukupuoleen perustuvaa oikeudenmukaisuutta, vahvistaa Sandra Konstattzky GAW: sta ja lisää, että tämä laillinen muutos on suuri parannus monille ihmisille, samoin kuin raportit.

Uusi EU: n palkka -läpinäkyvyysohje luo myös enemmän selkeyttä palkkoista, jotka ovat tulevaisuudessa velvoittamalla yrityksiä julkistaa palkkajärjestelmät. Tämän tarkoituksena on mahdollistaa oikeudenmukaisemmat palkkavertailut ja estää syrjintä. Vaikuttavilla on myös mahdollisuus ottaa yhteyttä GAW: iin ilmaiseksi ja luottamuksellisesti saadakseen oikeudellista tukea ja vaatimuksia takautuvasti. Tällainen toimenpide ei ole tärkeä vain yksilöllisen oikeudenmukaisuuden kannalta, vaan myös yhteiskunnan naisten työolojen pitkän aikavälin muutokselle.

Details
OrtNiederösterreich, Österreich
Quellen

Kommentare (0)