Ανισότητα στη δουλειά: Γυναίκες στην Κάτω Αυστρία Εργάζονται 43 ημέρες δωρεάν!
Ανισότητα στη δουλειά: Γυναίκες στην Κάτω Αυστρία Εργάζονται 43 ημέρες δωρεάν!
Niederösterreich, Österreich - Ένα ανησυχητικό ρεκόρ για τις γυναίκες στην Αυστρία: το 2025, οι γυναίκες στην Κάτω Αυστρία εργάζονται κατά μέσο όρο τις πρώτες 43 ημέρες δωρεάν, όπως αναφέρουν οι εκθέσεις του Equal Treatment (GAW). Αυτό αντιστοιχεί περίπου σε κάθε όγδοο έτος και καθιστά τη χαμηλότερη Αυστρία το δεύτερο χειρότερο ομοσπονδιακό κράτος από αυτή την άποψη. Μόνο στη Βιέννη οι γυναίκες πρέπει να εργάζονται συχνότερα στη Βιέννη, δηλαδή 16. Αντίθετα, οι γυναίκες στο Vorarlberg έχουν το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα να αντιμετωπίσουν 73 δωρεάν εργάσιμες ημέρες. Ο μέσος όρος των 44 ημερών, ο οποίος ισχύει σε όλη την Αυστρία, είναι 44 ημέρες. Αυτή η ασυμφωνία είναι ένα σαφές σημάδι της βαθιά ριζωμένης αμοιβής, η οποία ήδη αρχίζει όταν η ταξινόμηση των μισθών, όπως τα κράτη του GAW για να επιστήσουμε την προσοχή στο πρόβλημα της ανακούφισης των μισθών, το οποίο δεν μπορεί να εξηγηθεί πλήρως από παράγοντες όπως η βιομηχανία και η εργασία, αναφέρει noe.orf.orf.at .
Αλλαγές στον νόμο για περισσότερη ισότητα
Για να αντισταθμιστεί αυτό, ο νόμος για την ισότιμη μεταχείριση έχει αλλάξει, ο οποίος τώρα προστατεύει επίσης τους ανθρώπους, φροντίζει τα παιδιά ή τη διατήρηση συγγενών. Προηγουμένως, όσοι επηρεάστηκαν έπρεπε να αποδείξουν ότι οι διακρίσεις συνδέονταν με το φύλο τους, το οποίο στερεοποίησε τους υπάρχοντες ρόλους των φύλων. Τώρα όλοι οι εργαζόμενοι προστατεύονται από τις διακρίσεις έναντι της συμβατότητας της εργασίας και της οικογένειας. Αυτό περιλαμβάνει ευέλικτες ώρες εργασίας και Baren για εργασία φροντίδας. Αυτό σηματοδοτεί ένα κρίσιμο βήμα προς την κατεύθυνση της δικαιοσύνης των φύλων, επιβεβαιώνει η Sandra Konstatzky από το gaw και προσθέτει ότι αυτή η νομική αλλαγή είναι μια μεγάλη βελτίωση για πολλούς ανθρώπους, καθώς και αναφέρει.
Η νέα κατευθυντήρια γραμμή για τη διαφάνεια του μισθού της ΕΕ δημιουργεί επίσης μεγαλύτερη σαφήνεια σχετικά με τους μισθούς υποχρεώνοντας τις εταιρείες στο μέλλον να κάνουν δημόσια προγράμματα μισθών. Αυτό προορίζεται να καταστεί δυνατή η δίκαιη συγκρίσεις μισθών και να αποφευχθεί η διάκριση. Όσοι επηρεάζονται έχουν επίσης τη δυνατότητα να επικοινωνήσουν με το GAW δωρεάν και εμπιστευτικά προκειμένου να λάβουν νομική υποστήριξη και να διεκδικήσουν αξιώσεις αναδρομικά. Ένα τέτοιο μέτρο δεν είναι μόνο σημαντικό για την ατομική δικαιοσύνη, αλλά και για τις μακροπρόθεσμες αλλαγές στις συνθήκες εργασίας για τις γυναίκες στην κοινωνία.
Details | |
---|---|
Ort | Niederösterreich, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)