Nerovnost v práci: Ženy v Dolním Rakousku pracují 43 dní zdarma!

Nerovnost v práci: Ženy v Dolním Rakousku pracují 43 dní zdarma!

Niederösterreich, Österreich - Alarmující rekord pro ženy v Rakousku: V roce 2025 pracují ženy v Dolním Rakousku v průměru v průměru prvních 43 dní zdarma, jak hlásí obhájce rovného zacházení (GAW). To odpovídá přibližně každému osmému ročníku a dělá z Lower Rakouska druhý nejhorší federální stát v tomto ohledu. Pouze ve Vídni musí ve Vídni častěji pracovat, jmenovitě 16. Naproti tomu ženy ve Vorarlbergu mají nejdelší dobu na řešení 73 bezplatných pracovních dnů. Průměr 44 dní, který je použitelný v celé Rakousku, je 44 dní. Tato nesrovnalost je jasným znakem hluboce zakořeněné odměny, která již začíná při klasifikaci mezd, jak uvádí Gaw, aby upozornila na problém úlevy od mzdy, což nelze zcela vysvětlit faktory, jako je průmysl a práce, zprávy noe.orf.at .

Změny v zákoně pro větší rovnost

Abychom tomu mohli čelit tomu, byl změněn zákon o stejném zacházení, což nyní také chrání lidi, stará se o děti nebo udržuje příbuzné. Dříve postižení museli prokázat, že diskriminace byla spojena s jejich pohlavím, které upevnilo stávající genderové role. Nyní jsou všichni zaměstnanci chráněni před diskriminací kompatibility práce a rodiny. To zahrnuje flexibilní pracovní dobu a Baren pro péči. To znamená klíčový krok k větší genderové spravedlnosti, potvrzuje Sandra Konstatzky z GAW a dodává, že tato legální změna je pro mnoho lidí velkým zlepšením, stejně jako .

Nová pokyny pro transparentnost mezd EU také vytváří jasnější platy tím, že v budoucnu zavazuje společnosti, aby byly veřejné platby. Účelem je to umožnit spravedlivější srovnání platů a zabránit diskriminaci. Postižení mají také možnost kontaktovat GAW zdarma a důvěrně, aby získali retrospektivně právní podporu a nároky na nároky. Takové opatření je nejen důležité pouze pro individuální spravedlnost, ale také pro dlouhodobou změnu pracovních podmínek pro ženy ve společnosti.

Details
OrtNiederösterreich, Österreich
Quellen

Kommentare (0)